Льготная пенсия для педагогов в 2021 году: условия, стаж, размер, ответы юриста

Правовая база

Вопросы пенсионного обеспечения регулируются федеральными законами и множественными подзаконными актами о страховых и трудовых пенсиях, занятости населения, правилах исчисления стажа.

Судебный прецедент не является в России источником права, но ситуация сложилась в последние десятилетия так, что все суды опираются на положения Постановлений Пленумов Верховного суда и решения областных, краевых, республиканских и иных судов второй инстанции при рассмотрении и разрешении вопросов о признании законным или незаконным отказа в досрочном предоставлении медработнику пенсии.

Негласно суды изучают практику применения пенсионного законодательства по поводу пенсий медработникам другими судами и рассматривают возможность использования выводов из нее в собственной деятельности.

Предоставляются ли льготы по должности «санитарка» в связи с вредностью условий труда?

Специальная оценка условий труда и дополнительные взносы в ПФР

Каждый руководитель предприятия, согласно федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда», обязан организовать работу независимой комиссии. Ее задачами являются:

• проверка на производстве условий труда;
• выявление опасных, вредных факторов, соответствие заданным нормативам;
• определение уровня их воздействия на работников;
• оценка безопасности труда.

После завершения работы комиссия составляет отчет об отсутствии вредных условий или подтверждает их наличие, который передает в инспекцию труда.

На предприятиях, работники которых относятся к льготным спискам, работодатели обязаны уплачивать повышенные страховые взносы.

• список № 1 – 9%;
• список № 2 – 6%.

Какое количество педагогического стажа нужно отработать

Педработники должны проработать 25 лет по специальности из законодательного списка. При этом ограничений по возрасту нет, но есть другие условия:

1. Набрать индивидуальные пенсионные баллы. В 2021 году – 21 балл.
2. Подождать отсроченный период. Требование распространяется на всех специалистов, достигающих пенсионного возраста после 2019 года.

Для чего рассчитывается педстаж

Педагогический стаж – количество отработанных лет в образовательной отрасли. Для его расчета суммируются все отработанные дни. Учитываются только те периоды, когда специалисты работали в образовательных организациях.

Так, повару в ДОУ педстаж не считают. Воспитателям, лаборантам, старшим воспитателям и всем, кто связан с образовательной деятельностью, стаж для выхода на пенсию учтут.

Правила расчета педагогического стажа

Все подходящие периоды учитывают в календарной последовательности. Дни считаются с момента заключения договора с образовательным учреждением. Периоды работы без документов не учитываются. Также не считаются периоды, когда педагог не работал в учебном заведении, но занимался профессиональной деятельностью. Частное репетиторство в расчет не войдет.

В расчет принимают отработанные дни в образовательной отрасли или совокупный стаж, а также непрерывный стаж для педагогов начальных классов. Специалисты не только считают отработанные годы, но и учитывают следующие ограничения:

1)      В расчет берется период трудовой деятельности учителем до 1 сентября 2000 года полностью без учета нормативов по времени и нагрузки педагога.

2)      Стаж, наработанный позднее 01.09.2000 года, зачтется, если специалист отработал установленную планом нагрузку. Стаж с любой нагрузкой засчитывается только преподавателям начальных классов школ, гимназий и других общеобразовательных учреждений, а также школьным учителям в селах и деревнях.

3)      До 1 января 1992 года в льготный стаж засчитают периоды работы педагога, педагога-воспитателя и медсестры ясельных групп.

4)      Директорам, заведующим и начальникам считают стаж, наработанный до 1 января 2000 года. Этот опыт зачтут полностью. После 1 января учитывается стаж при определённой выработке:

·         больше 240 часов в год для детских учреждений;

·         больше 360 часов в год для заведений среднего профессионального образования.

5)      Работникам ДОУ, работавшим до 1 января 2001 года, засчитают все года полностью. Стаж после 1 января зачтется при соблюдении некоторых условий:

·         если рабочий стаж превышает 16 лет 8 месяцев;

·         если специалист проработал в одном из учреждений, указанных в ПП РФ № 781, с 01.11.1999 по 31.12.2000 г.

6)      Если заявитель работал неполную ставку, засчитают фактически отработанное время за исключением работников сельской местности.

7)      Лица, занимающие руководящие должности, имеют право на льготу, если одновременно с руководством реализуют преподавательскую деятельность. При этом зачтется стаж, если преподавание отнимало более 240 часов в год. Директорам средних специальных учреждений нужно отработать 360 часов за год.

Что еще засчитывают в педагогический стаж

Кроме отработанных часов в педагогический стаж зачтут официально подтвержденные больничные листы, испытательные сроки и время, когда специалист был временно нетрудоспособен. К последним относят:

1. Время, потраченное на переквалификацию, допобразование, если они нужны для качественного исполнения своих обязанностей.
2. Отпуск, потраченный на учебу.
3. Основной и дополнительный отпуск, если он оплачивался.
4. Оплачиваемые прогулы из-за незаконного увольнения и восстановления в старой должности.
5. Время, потраченное на проведение государственной итоговой аттестации, в том числе ОГЭ и ЕГЭ.
6. Испытательный срок.

Как подтвердить педстаж

Принесите трудовую книжку, если в ней перечислены все места работы, подходящие под требования.  Проверьте, каждая запись должна быть оформлена по нормативу. Обязательно наличие места работы, занимаемой должности, даты начала и завершения рабочего периода, номер приказа, подтверждающего запись.

Если в трудовой книжке записаны не все места работы, у пенсионера есть право подтвердить квалификацию другими документами. Принимаются справки с подписью и печатью. Письма Минобрнауки № АФ-947, № 96 от 2004 года содержат требования к документам: обязательно подтверждение официальными документами. Например, приказами с места работы или архивными папками.

Кто из медицинских работников имеет право на льготу по выходу на пенсию

Поскольку наличие достаточного медстажа предполагает предоставление определенной льготы в виде выхода на пенсию ранее обычного времени, то закономерно возникла необходимость в конкретизации должностей работников здравоохранения, имеющих на нее право.

В этой связи Правительством 29 октября 2002 года было издано Постановление № 781, которое и содержит соответствующий список должностей.

Справка! Рассматриваемый правовой документ также устанавливает список педагогических работников, имеющих право на данную льготу.

Итак, согласно Постановлению к работникам сферы здравоохранения, имеющим возможность досрочного получения материального обеспечения, относятся:

Высший медперсонал

• практикующие врачи;
• врачи, которые занимают хозяйственные и административные должности в учреждениях здравоохранения.

Средний медперсонал

• медсестры (в том числе старшие и главные);
• фельдшеры (в том числе старшие, заведующие ФАПами);
• акушерки;
• лаборанты (в том числе рентгенлаборанты);
• зубные врачи и дантисты;
• медицинские технологи и дезинфекторы.

Представленный в статье перечень исчерпывающим не является.

В целом, к категории льготников следует относить тех работников учреждений здравоохранения, которые непосредственно осуществляют лечебную деятельность и имеют медицинское образование. Для иных сотрудников медучреждений (к примеру, административного и технического персонала) исчисление стажа происходит на общих основаниях.

Больничный входит в льготный стаж для пенсии

14.09.

2018

• Отпуска, предоставляемые на основаниях закона для сдачи экзаменов, при поступлении;
• Отпуска без сохранения зарплаты;
• Временные отстранения от работы по причинам:
  • В случае не прохождения в обязательном порядке работником медицинского осмотра;
  • Появление на работе в нетрезвом виде;
  • Время простоя не зависимо по вине работодателя или рабочего;
  • При выявлении медицинских противопоказаний для выполнения данной работы.

Рассчитать льготный стаж можно с помощью законодательства Постановленного Правительством РФ от 11. 07. 2012 г. № 516 утверждённым о правилах трудовых периодов, дающих право на назначение досрочных пенсий по старости в соответствии с 27 и 28 статьями Федерального закона. Следуя, постановлению в льготный стаж входят:

Входит ли больничный в стаж

Согласно «Правилам подтверждения и подсчета страхового стажа» (они входят в третью главу Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») в страховой стаж должны входить: срок работы по трудовому договору; период муниципальной, гражданской или государственной службы; а также период деятельности, в который сотрудники подлежали обязательному социальному страхованию на случай болезни.

В соответствии вышеназванным Федеральным Законом размеры трудовых пенсий рассчитываются с учетом общего трудового стажа и полученного гражданином заработка (но только до 1 января 2002 года).

Также учитывается сумма страховых взносов, выплаченных работодателем и учтенным на индивидуальном лицевом счете гражданина после 1 января 2002 года.

Таки образом, стаж, полученные после января 2002 года, при расчетах трудовой пенсии не участвует, важны лишь суммы страховых взносов.

Входит ли декрет в трудовой стаж

Подобный отпуск может предоставляться максимум до трёх лет, но мать вправе выйти трудиться раньше, написав соответствующее заявление работодателю. Такой вид отпуска делится на две равные части. Одна оплачивается частично, вторая на усмотрение работодателя.

Обратите внимание: начиная с 2015 года, в стране был введён новый порядок исчисления пенсионных выплат. Стала назначаться именно страховая пенсия

Такой стаж включает время работы человека, в течение которого за него оплачивались страховые взносы. Но, кроме того, сюда входят некоторые не страховые периоды.

Входит ли больничный в льготный стаж работы

Входят.Правилаисчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)«5.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков».

А.Малых

Продолжайте служба на основании какой статьи дата на очередь на основании этого договора, вы принимаете меры к поступлению на службу в органы внутренних дел.

международный адвокат

Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)

• в 2 раза в отношении службы по призыву и в 3 раза для участников боевых действий — при учете в одном из вариантов оценки права на пенсию (п. 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ);
• в 2 раза в отношении службы призывников — для отражения в общем трудовом и стаже госслужбы (п. 3 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Как рассчитывается льготная пенсия

Принцип расчета страховой пенсии для льготных категорий граждан (за исключением военнослужащих и служащих силовых структур) не отличается от того, который используется для определения размера пенсионных выплат в целом. Иными словами, используется все так же знакомая формула, при которой учитывается количество пенсионных баллов и стоимость каждого из них:

СП = ИПК*СПК+(ФВ*КвФВ), где:

1. СП – сумма страховой пенсии.
2. ИПК – количество пенсионных баллов.
3. СПБ – стоимость одного пенсионного балла.
4. ФВ – фиксированная выплата.

Стоимость пенсионных баллов и размер фиксированной выплаты индексируется с каждым годом. В 2019 году один балл стоит 98 рублей 83 копейки, размер выплаты 6044,48 рубля, причем для некоторых льготных категорий он еще выше.

Как было сказано ранее, чтобы рассчитывать на пенсионные выплаты в обычном порядке, в текущем году необходимо иметь не менее 12 лет стажа.

По окончанию пенсионной реформы требования к стажу будут в значительной мере увеличены. Так, чтобы претендовать на материальное обеспечение, гражданину потребуется, как минимум, 15 лет страхового стажа.

Что касается льготной пенсии, то для ее назначения необходим, помимо страхового, еще и соответствующий стаж

Здесь следует обратить внимание, что для различных категорий льготников он рассчитывается по-разному

По вредности

В соответствии с законодательством существуют перечни профессий и должностей, при которых допустим определенный риск для здоровья в части возникновения так называемых профессиональных заболеваний. В этой связи трудоспособность у лиц, занятых на вредных работах, снижается значительно раньше, поэтому для них пенсионный возраст серьезно снижен.

Все подобные профессии и должности внесены в «Список № 1» и «Список № 2»:

1. В «Списке № 1» указаны наиболее вредные и опасные профессии, связанные с химическим производством, горным делом, металлургией и так далее. В соответствии с законом для льготной пенсии граждане таких профессий должны отработать на вредном производстве не менее 10 (мужчины) или 7,5 (женщины) лет при общем периоде осуществления трудовой деятельности не менее 20 (мужчины) или 15 (женщины) лет.
2. В «Списке № 2» имеется перечень профессий, значительно сказывающихся на сохранении трудоспособности, однако в меньшей мере, чем специальности из первого списка. К ним относятся работники фармацевтических производств, авиационного, морского транспорта и так далее.

Так, мужчины могут претендовать на досрочные выплаты при наличии спецстажа 12,5 лет и общего – 25 лет. Женщины – 10 и 20 лет соответственно.

У учителей

Педагоги также относятся к лицам, чья профессиональная деятельность ведет к ранней утрате трудоспособности. В соответствии с законом для получения досрочного материального обеспечения им необходимо отработать не менее 25 лет по специальности. При этом следует понимать, что учитываются только периоды работы на полной ставке.

Медработникам

Работники системы здравоохранения вправе претендовать на пенсию раньше положенного срока при работе в соответствующих учреждениях не менее 25 лет (при осуществлении мед. деятельности в сельской местности) или не менее 30 лет (при работе в городских условиях).

Для сотрудников силовых структур

Сотрудники МВД и иных силовых структур получают возможность выйти на пенсию по выслуге лет. На сегодняшний день она составляет 20 лет, однако ожидаемо постепенное повышение с 20 до 25 лет. По смешанному стажу полицейские выходят на пенсию при наличии 12,5 лет срока службы и 25 лет общего срока работы.

Для работников и жителей Крайнего Севера

Граждане, трудящиеся в неблагоприятных с точки зрения климатических условий и транспортной доступности местностях, имеют право на досрочное обеспечение.

При этом, в зависимости от степени суровости условий, выделяют районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности. В районах Крайнего Севера мужчины выходят на отдых при наличии периода работы там не менее 15 лет при общем стаже 25 лет. Женщины – 12,5 и 20 лет соответственно.

В приравненных к КС местностях мужчины обязаны иметь «северного» стажа не менее 20 лет, а женщины – 15 лет. При этом требования к общему стажу такие же, как и при выходе на пенсию в районах Крайнего Севера.

Для военных

Пенсия военнослужащих зависит от выслуги. В 2021 году она составляет 20 лет.В отдельных случаях выслуга может рассчитываться с учетом повышающего коэффициента. К примеру, по-особому засчитываются периоды участия в боевых действиях. Таким образом, к моменту выхода на заслуженный отдых фактическая выслуга (без учета повышающих коэффициентов) может составлять меньший период.

Как оформить пенсию по выслуге лет учителям

Для оформления льготной пенсии следует произвести обращение в отделение ПФ по месту регистрации. Необходимые действия может произвести не только сам заявитель, но и его представитель. Для этого у последнего на руках должна быть доверенность, заверенная в нотариальном порядке.

На основании данных, представленных заявителем или его доверенным лицом, сотрудники ПФР примут решение о назначении пенсии либо в отказе в удовлетворении заявления. В последнем случае педагог вправе обжаловать его в порядке искового производства в суде.

Список документов

В комплекте с заявлением в пенсионный фонд следует подать документы, подтверждающие право на назначение соответствующей льготы. Бумаги следует собирать заранее, примерно за 3 месяца до примерной даты выхода на пенсию.

В ПФР следует предоставить:

1. Паспорт. Документ, который подтверждает личность заявителя. Сотрудника ПФР интересуют личные данные, адрес регистрации, а также реквизиты самого паспорта.

1. Трудовая книжка. Является документом, в котором отражается вся трудовая деятельность с указанием места и периодов работы.

1. Справка по форме 2 НДФЛ. В ней отображаются доходы работника за последний год.

1. Справка, подтверждающая особый характер работы. Данный документ выдается работодателем и является подтверждением того, что трудовая деятельность работника имела особую специфику, а именно это дает право на начисление льготной пенсии.

ПФР может потребовать и иные бумаги. Так, мужчины предоставляют военный билет для подтверждения службы в армии, а женщины свидетельства о рождении детей.

Должности, входящие в педагогический стаж

В соответствии с Законодательством, работа преподавателя приравнивается к профессиям с тяжелыми условиями. Именно поэтому за работниками данного рода деятельности закреплено право на получение льготной пенсии. Однако же, это правило касается далеко не всех.

Как уже говорилось, существует список, содержащий наименование должностей, а также образовательных учреждений, на которых распространяется льгота. Данная информация отображена в Постановлении Правительства № 781 от 29 октября 2002 г., а также в Федеральном Законе № 173 от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ».

В перечень педагогических специальностей включаются:

• Директора детских садов, общеобразовательных школ, технических училищ, а также иных учреждений, приравненных к образовательным, такие как лицеи, гимназии и так далее.
• Завучи школ.
• Педагоги, выполняющие функцию классного руководителя.
• Преподаватели, обучающие базовым дисциплинам.
• Учителя, занимающиеся преподаванием физической культуры, а также обучающие по трудовой дисциплине.
• Учителя музыкальных классов.
• Дефектологи, психологи, логопеды, являющиеся штатными работниками детских садов и школ.
• Воспитатели в дошкольных учреждениях.

Федеральные льготные программы распространяются на государственные (муниципальные) образовательные учреждения, а также частные школы и детские сады, соответствующие установленным стандартам и требованиям.

Выход на пенсию по вредности: список 2

Четко разграничить, чем же отличается список 1 от списка 2 не так просто, не углубляясь в законодательные акты, так как многие профессии в них повторяются, что еще больше вводит в заблуждение неподготовленного и не имеющего ранее дела с подобными вопросами человека. Главным различием тут будет степень вреда и опасности для здоровья, организма и жизни работника.

В первом списке есть конкретное указание на особую опасность и вредность, с тяжелыми последствиями, как для самого трудящегося, так и для его потомства, а во втором обозначаются только тяжелые и/или вредные условия труда. Это значит, что все профессии из обсуждаемого нами второго списка намного менее вредны, чем из первого, потому льготы и послабления подразумеваются уже на совершенно ином уровне. Но сперва стоит разобраться, какие профессии входят в пресловутый список 2 и каким людям можно рассчитывать на привилегии.

• Лица, имеющие горные и горнодобывающие профессии, в том числе касающиеся добычи любых полезных ископаемых.
• Люди, занятые на производстве разнообразных боеприпасов, обычных порохов и иных работ по составлению взрывоопасных веществ.
• Работники металлургической промышленности, включая цветные и черные металлы.
• Сотрудники химические предприятия и производства по выпуску радиоаппаратуры и электроники.
• Лица, занятые на изготовлении стекла, включая фарфорово-фаянсовые изделия и целлюлозу.
• Сотрудники атомной энергетики и промышленности.
• Работники, перерабатывающие нефть, сланец, уголь, газ, тальк, каолин, графит и прочее.
• Транспортники, в том числе работающие на железной дороге.
• Сотрудники медицинских производств.
• Работники сферы медицинского обслуживания населения и здравоохранения, образования, социального обеспечения.

Следует отметить, что льготные пенсии в Украине, по списку 2 и списку 1, постановлением Кабмина за номером 461 от 2016 года серьезно урезаны. Сократили множество работ, производств и должностей, за которые положен досрочный выход на пенсионное обеспечение, что в этой стране и так находится на вдвое более низком уровне, чем в России. При этом, пенсионный возраст и необходимый стаж будет неуклонно повышаться до апреля 2024 года. Требуемый стаж по списку 2 достигнет 15 лет для женщин и мужчин, при общем стаже 25 и 30 лет соответственно.

Главные условия назначения досрочной пенсии

Более ранний выход на пенсию по 2 списку вредности тоже подразумевает соблюдение рядя определенных условий, о которых мы упомянули выше. Давайте разберемся, о чем именно идет речь и что требуется знать:

1. Общий страховой стаж для такого раннего выхода должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для прекрасной половины человечества.
2. Специальный стаж на вредном, тяжелом или опасном производстве должен достигать 12.5 лет сильному полу и 10 лет женщинам. При этом, если есть стаж по профессиям из списка 1, его можно приплюсовать к полученным цифрам.
3. При специальном стаже более половины положенного срока, за каждый год «вредного» срока работы, возраст выхода на пенсию будет снижаться. Он будет понижен на один год за каждые 2.5 года срока труда на трудных и опасных работах.

Требуется помнить, что существуют еще и дополнительные пенсионные коэффициенты (ИПК), которые обязательны для начисления преждевременной пенсии по вредности.

Второй список по вредности предоставляет возможность мужчинам с 55 и женщинам с 50 лет отправиться на заслуженный отдых.

Взносы работодателя в ПФ РФ

Пенсионное, трудовое и иные законодательства нашей страны постоянно усовершенствуются, изменяются, потому есть смысл всегда быть в курсе событий и регулярно отслеживать новости по начислению пенсий. Так, к примеру, все периоды труда, согласно пунктам 1 и 2 статьи 30 ФЗ за номером 400, осуществляемые позднее первого января 13 года, могут быть зачислены в общий специальный стаж только при соблюдении особых условий.

• Работодатель за все годы труда сотрудника должен оплачивать взносы, согласно Федеральному закону 167, а именно статье 33.2 от 2001 года.
• Аттестация места работы должна быть проведена по установленным нормативам и результатам экспертизы СОУТ.
• С 2015 года за каждого работника, занятого на вредном производстве из второго списка, работодатель должен отчислять в ПФ РФ не менее 6% от суммы заработной платы.

Сотрудники, которые работали на вредных и опасных производствах могут получать более высокие выплаты только ввиду того, что их базовая заработная плата была выше по «вредным» коэффициентам.  Денежной пенсионной компенсации из-за вредности не существует, рассчитывать можно исключительно на снижение возраста выхода на заслуженный отдых.

Порядок оформления пенсии по вредности

Назначение пенсии производится сотрудниками ПФ на основании поданных документов (полного пакета), которые собрать и передать по месту рассмотрения должен будущий пенсионер. Передачу можно осуществить несколькими путями:

• посетив лично отделение ПФ по месту регистрации. В этом варианте есть и плюсы и минусы. Плюс в том, что сотрудник фонда сразу подскажет какие бумаги нужно донести. А вот проверить достоверность их в присутствии заявителя он не может чисто физически. Придется ждать несколько дней окончательного решения. Минус в больших очередях – сидеть приходится по несколько часов;
• заказным письмом через почту России. Все подается в формате оригинал + копия, кроме паспорта. Его нужно будет предъявить при посещении ПФ. Для подстраховки, письма иногда теряются, нужно сделать опись вложенных документов и оплатить извещение о доставке;
• через МФЦ, расположенного в районе регистрации, а не фактического проживания;
• удаленно, через Личный кабинет портала ПФ России (es.pfrf.ru). Документы в электронном виде должны иметь формат JPEG. Перед регистрацией Личного кабинета необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг (https://www.gosuslugi.ru/). Если заявитель уже имеет там регистрацию, то для входа в Личный кабинет ПФ (формируется в автоматическом режиме) нужно использовать логин и пароль с веб-ресурса Госуслуг.

Назначение льготной пенсии на производствах с особыми условиями труда

В зависимости от фактических последствий для здоровья, которые несёт длительная работа на предприятиях, где невозможно создать здоровый микроклимат, существует право отдать производству небольшой срок из своей трудовой жизни и в последующем раньше выйти на отдых.

Этот срок устанавливается с тем, чтобы за время работы во вредных условиях организм человека получил наименьший износ. Поэтому существуют категории вредности, и они классифицируются как Список № 1 и Список № 2 производств, работ, должностей и показателей. Списки эти являются приложением к закону о пенсиях, и утверждены Советом Министров РФ от 02.10.91 №517.

Впоследствии некоторые профессии были дополнены и включены отдельным списком как дополнение. До 1992 года такие списки тоже существовали, и стаж до этого периода считается по прежнему положению.

Список №1

Льготная пенсия по списку №1 назначается лицам, занятым работой в горячих цехах металлургической и машиностроительной промышленности, на химических производствах и в горнодобывающей отрасли на подземных работах. Однако есть профессии, которые могут встретиться и в других отраслях промышленности. Так, разливщик стали на металлургическом предприятии и на ремонтном заводе, где есть плавильная печь, имеют одинаковые льготы. Поэтому льготный список конкретно перечисляет все профессии и должности по каждой отрасли производства.

Согласно ему льготным временем для людей, работающих с вредными условиями, общий трудовой стаж для мужчин должен составить 20 лет, для женщин – 15. При этом на вредном производстве должно быть отработано мужчинами 10, а женщинами семь лет и шесть месяцев.

В случае если стаж выработан не полностью, то право на досрочный выход на льготную пенсию сохраняется, при условии, что человек отработал больше половины вредного срока. При этом за каждый год работы снимается один год от времени наступления пенсионного возраста по общероссийским нормам. Таким правом обладают те, чей стаж на вредном производстве составляет больше чем 5 лет для мужчин и 3 года 9 месяцев у женщин.

Если рабочий за период своей трудовой деятельности поработал на нескольких производствах с вредными условиями , то льготный стаж может складываться и считаться общим. Так, человеку ,отработавшему варщиком целлюлозы 6 лет и плавильщиком стали 4 года, общий стаж по списку №1 даёт право на льготный пенсионный возраст.

Этот же неполный стаж может впоследствии дополнить время работы по льготному списку №2, если там не будет достаточного периода.

Список №2

В этом списке собраны работы, которые приносят вред здоровью в меньшей степени, чем в первом списке. Однако даже нахождение целыми рабочими днями в нездоровой атмосфере сказывается на физическом состоянии работающих. Многочисленные замеры и расчёты учёных это подтверждают. По второму льготному списку общий стаж работы должен составить для мужчины 25, для женщины 20 лет. Стаж работы с вредными условиями должен быть у мужчин 15 лет. Женщины по второму списку должны отработать 10 лет.

В случае не полностью выработанного льготного стажа, но превышающего половину, за каждые два года вредного стажа для женщин и два с половиной у мужчин возникает право выхода на пенсию раньше на один год.

Условия назначения

Выше мы рассмотрели список профессий имеющих право на досрочную пенсию. Однако это вовсе не значит, что она будет назначена автоматически. Законодательством России оговорены условия, при которых заявитель может ходатайствовать перед ПФ о назначении пенсионных выплат.

Уточним: выход на пенсию и получение пенсионных выплат — не одно и то же. Ведь назначение пенсии не требует немедленного ухода с работы – работник может продолжить трудиться в тех же вредных условиях труда и получать одновременно пенсионное пособие. Закон не запрещает.

Более ранний выход на пенсию требует соблюдения нескольких условий.

• У работника должен быть выработан общий стаж независимо от места работы. Для женщин и мужчин 1 и 2 списка он разный.
• Время работы на вредных производствах должно быть не менее срока, оговоренного законодательством. При этом при работе поочередно в условиях труда по 1 и 2 списку труд в более тяжелых условиях (список 1) засчитывается в стаж работы по второму списку. Обратное суммирование не предусмотрено. Кроме этого, сложить стаж можно только в том случае, если по списку 2 выработано более половины необходимого льготного стажа.
• При неполной выработке льготного стажа, предусмотрено снижение возраста для выхода на пенсию в соответствии с установленными коэффициентами.

Для наглядности, все важнейшие цифры приведены в таблицах 1 и 2.

Таблица 1.

Таблица 2.

Похожие записи:

Трудовой кодекс рф 11 классов какое образование Формы организации обучения в педагогике Единокровные братья и сестры, понятие полнородных и неполнородных родственников Кому, сколько и как положено платить алименты? Что такое срочная военная служба по призыву