Виды пенсий: какие бывают в рф, типы страхового и государственного обеспечения

Содержание

Чем отличается накопительная пенсия

Накопительная пенсионная система возникла в 2002 году. Часть страхового взноса на ОПС (сначала 2%, потом 4 и 6% от зарплаты) начали перечислять в счет накоплений. Они формируются либо в Государственной управляющей компании Внешэкономбанка, либо в негосударственных пенсионных фондах (НПФ). Взносы на накопления перечислялись с 2002 по 2013 годы включительно за работников из определенных категорий. Еще взносы можно было перечислять добровольно.

В целом право на накопительную пенсию получают:

мужчины 1953 года рождения и младше, женщины 1957 года рождения и младше – которые официально работали с 2002 по 2004 годы;
все граждане 1966 года рождения и младше, которые официально работали с 2002 по 2013 годы включительно;
ИП, которые с 2002 по апрель 2005 года добровольно перечисляли за себя взносы на накопительную пенсию;
те, кто добровольно вступил в программу государственного софинансирования накопительной пенсии и вносил платежи.

Все эти категории смогли за время действия программы сформировать некоторые пенсионные накопления. Их размер можно узнать, но нужно понимать, где именно они хранятся.

Храниться накопления могут в:

Государственной управляющей компании ВЭБ.РФ. Там хранятся накопления тех, кто не подавал заявления на перевод накоплений в НПФ (или перевел их из НПФ обратно в ПФР) – так называемых «молчунов». В ГУК можно выбрать расширенный портфель (выше доходность) или портфель государственных ценных бумаг (надежнее), а доходность по накоплениям порой выше, чем в НПФ;

негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Туда можно перевести накопления из ПФР или из другого НПФ

Важно делать это не чаще раза в 5 лет, иначе инвестиционный доход, накопленный с даты предыдущего фиксинга потеряется. Но среди НПФ в России есть большой выбор, и некоторые из них заработали больше, чем ГУК.

Соответственно, если накопления хранятся в ПФР, их нужно искать в личном кабинете на сайте фонда. А если в НПФ – уточнять информацию в этом фонде.

Накопительная пенсия выплачивается по таким правилам:

если владельцу накоплений исполнилось 55/60 лет;
сумма рассчитывается делением суммы накоплений на 264 месяца (по данным на 2021-2022 год);
если сумма больше 5% от страховой пенсии гражданина, накопительная пенсия выплачивается бессрочно (то есть, пожизненно). При желании можно разбить выплату на меньший период – но не менее 120 месяцев;
если сумма менее 5% страховой пенсии, накопления выдаются на руки разовым платежом.

Таким образом, право на накопительную пенсию есть у тех, кто официально работал в 2002-2013 годы включительно и подходил по возрасту – за такими работниками успели сформироваться определенные накопления. У остальных – только если они делали взносы на накопительную пенсию добровольно.

Какие виды пенсий существуют по законодательству РФ

В нашей стране предусмотрено несколько вариантов пенсионного обеспечения. Эти выплаты предназначены для того, компенсировать получателю доход, который был у него в период трудовой деятельности или поддержать социально-незащищенных членов общества (инвалидов, детей-сирот и др.). Таблица показывает классификацию этого типа государственного субсидирования согласно российскому законодательству:

Виды пенсий
По обязательному пенсионному страхованию	По государственному обеспечению	По негосударственному обеспечению (добровольная)
Страховая	Накопительная
Существующие варианты: По старости. По инвалидности. По случаю потери кормильца.	Не подразделяется	Законодательно предусмотрены категории: По старости. За выслугу лет. По случаю потери кормильца. По инвалидности. Социальная.	Категорий нет

2010-2012

В 2010 году ЕСН (единый социальный налог) заменяется на страховые взносы. В этом году максимальный размер годовой зарплаты, с которой взимается налог, достигает 415 тыс. рублей. В следующем году она составила 463 тыс. рублей, а в 2012-м – 512 тыс. рублей.

В 2010 году проведена масштабная валоризация – то есть переоценка пенсионных накоплений с учетом советского стажа. Благодаря этому рост пенсий у действующих пенсионеров достиг 46 %.

Базовая часть пенсии вошла в размер страховой. Теперь пенсия делится только на две части – страховую и накопительную.

Начиная с 2010 года, установлен минимальный размер пенсии, который больше, чем прожиточный минимум для пенсионера.

Как осуществляются выплаты

Получать социальную пенсию можно несколькими способами. Человек самостоятельно может выбрать один наиболее удобный для него вариант.

Государством предусмотрены такие методы осуществления выплат:

через отделение почты. Деньги человек может получить на почте или же ему пособие на дом принесет почтальон;
через банк. Получать ежемесячные выплаты можно через кассу банковского отделения. Однако можно пойти другим путем. Для этого необходимо оформить банковскую карту, куда будут переводить средства;
через специальную финансовую организацию, с которой Пенсионный Фонд заключил договор.

Современная модель пенсионных выплат в России

В основе современной пенсионной модели РФ, как и во многих развитых странах, лежит пенсионное страхование, то есть страхование с целью формирования источников финансирования пенсий. Согласно данным официального сайта Пенсионного Фонда РФ (ПФР): «сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.»

Существует три вида пенсионного обеспечения:

государственное (обязательное) пенсионное страхование (ГПО или ОПС);
негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение (НПО или ДПО);
государственные пенсии (выплаты военным, космонавтам, летчикам по выслуге лет или нанесении вреда здоровью, а также пострадавшим в природных катастрофах и социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам).

Структура

Пенсионная система РФ включает в себя три основных элемента:

Базовую часть. Она формируется за счет фонда зарплаты. 14 % от суммы оплаты труда поступает сначала в федеральный бюджет. Из него средства переходят в ПФР. Эта сумма распределяется на социальную выплату и базовую часть пенсии. При недостатке средств в ПФР дефицит компенсируется поступлениями из федерального бюджета.
Страховую часть. Она составляет 11-14 % от средств фонда зарплаты. Эти средства поступают сразу в ПФР. Система пенсионного страхования используется для выплат условно-накопительной части. Ее величина зависит от среднего размера зарплаты в стране, платежей гражданина в ПФР и стажа.
Накопительная часть. Она составляет 2-6 % от средств ФОТ. Эта сумма поступает на индивидуальный счет трудящегося. Размер выплат в будущем будет зависеть от перечислений работника и дохода от инвестирования в эту часть.

Кроме этого, работодатель либо работник могут делать добровольные взносы в негосударственные фонды. С них также впоследствии будут выплачиваться средства.

Какие доплаты и пособия бывают от государства к пенсии

26.05.2019 г. начал действовать указ Министерства труда, корректирующий порядок подсчета федеральной социальной надбавки к пенсионным выплатам. Данный указ считается логическим продолжением утвержденного в апреле законопроекта, по которому пенсионные выплаты меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП) подлежат индексации по новым правилам. Если пенсионное обеспечение нетрудоустроенного гражданина меньше ПМП, ему предоставляется социальная надбавка, доводящая пенсию до уровня ПМП.

По старым правилам, после каждого индексирования повышалась величина пенсионных выплат и пропорционально снижалась величина социальной надбавки до ПМП. В результате пенсионеры получали до и после индексирования одинаковые суммы (в некоторых случаях). Из-за этого Министерство труда разработало указ, уточняющий правила подсчета надбавки.

Соответственно с данным указом, сначала назначается социальная надбавка, приравнивающая величину пенсионного обеспечения к величине ПМП. Лишь после этого она проходит индексацию. Благодаря этому доход гражданина с небольшой пенсией после индексирования точно повысится.

Также в РФ существуют следующие социальные доплаты к пенсии:

Ежемесячная надбавка. Предоставляется определенным группам получателей: ветеранам, героям Советского Союза, героям России, кавалерам ордена Славы, лицам с инвалидностью, бывшим несовершеннолетним узникам концентрационных лагерей. Также ежемесячную доплату могут получать люди, пострадавшие от радиационного воздействия.
Набор соцуслуг. Назначается россиянам, которые оформили единовременную денежную выплату. Сюда входят медицинские и транспортные услуги, а также прохождение лечения в санатории или на курорте. Набор соцуслуг может выдаваться как в виде определенной денежной суммы, так и в натуральной форме.
Пособие по уходу за неработоспособными лицами, несовершеннолетними с инвалидностью, инвалидами 1 группы с детства. Назначается нетрудоустроенному человеку за каждого неработоспособного гражданина. Пособие может быть компенсационным (1200 руб. по уходу за лицом с инвалидностью 1 группы либо человеком старше 80 лет) либо ежемесячным. Ежемесячное пособие может быть назначено родителю либо опекуну, ухаживающему за несовершеннолетним с инвалидностью либо инвалидом 1 группы с детства. Его размер составляет 5500 руб.
Выплата на погребение. Возмещает затраты, которые связаны с погребением нетрудоустроенного пенсионера. Предоставляется в течение полугода после захоронения.
Маткапитал. Предоставляется 1 раз россиянкам, родившим либо усыновившим 2-го ребенка. Воспользоваться маткапиталом возможно лишь после того, как ребенку исполнится 3 года. Деньги можно потратить на то, чтобы улучшить жилищные условия. Также их можно использовать для оплаты обучения ребенка либо накопительную пенсию.

Пенсионная система России направлена на то, чтобы обеспечить достойный уровень жизни каждому, кто потерял трудоспособность либо достиг пожилого возраста. Разные виды пенсий позволяют сделать это.

Структура системы по расчету и выдаче пенсий РФ

Каждая из трех групп характеризуется индивидуальными особенностями по начислению и выплате, принципами распределения. Государственные пенсии назначаются в следующих случаях:

по наступлению старости;
по инвалидности;
в случае утраты кормильца;
за выслугу лет;
социальные выплаты, предусмотренные для лиц, без трудового стажа.

Финансирование осуществляется за счет федерального бюджета.

Обязательное страхование позволяет осуществлять выплаты в тех же случаях, что при государственном пособии, кроме 4 и 5 пункта. Состоит из 2 частей: страховой и накопительной. Финансирование проводится из ПФ, бюджет которого формируется за счет регулярных взносов работодателей. Накопительная часть формируется в НПФ или в фондах, принадлежащих государству.

Негосударственное обеспечение – это дополнительное пособие. Формирование накоплений происходит в НПФ за счет добровольных взносов будущего получателя выплат или работодателя. Выплачиваться может двумя способами: до конца жизни в равных частях или одноразово, при наступлении определенного возраста, оговоренного в договоре между сторонами.

Как работает система государственного пенсионного обеспечения

Государственная пенсионная система гарантирует начисление и выплату и состоит из двух частей:

государственное обеспечение;
государственное страхование.

Застрахованные лица – это граждане, за которых в ПФ вносит работодатель взносы. К этой категории относят граждан, работающих за пределами страны в качестве частных предпринимателей или самозанятых лиц (нотариусы, адвокаты). Главное условие сохранения статуса – проведение регулярных взносов в ПФ.

Государственная пенсионная система РФ выделяет некоторые категории граждан, кому полагается пенсия из бюджета:

федеральные служащие;
космонавты;
участники ВОВ;
военнослужащие и члены семей;
нетрудоспособные граждане и некоторые другие категории лиц.

Размер государственных пенсий определяется в процентном соотношении к социальной. Формирование бюджета для выплат происходит за счет единого социального налога, который оплачивают работодатели.

Цель обязательного страхования – аккумулирование взносов работодателей на индивидуальном счете гражданина. Увеличить накопления гражданин может за счет внесения дополнительных средств в НПФ и грамотного инвестирования этих денег на протяжении всего трудоспособного возраста.

Современный этап

В настоящее время продолжается переход от распределительной к накопительно-распределительной структуре пенсионного обеспечения. Население может самостоятельно выбрать фонд, в который будет осуществлять взносы. Реализация этого этапа осуществляется посредством ряда мероприятий:

Формированием нормативной базы, в соответствии с которой функционирует трехуровневая пенсионная система.
Созданием общественного совета по инвестированию накоплений.
Проведением конкурсов по выбору специдепозитария и управляющих компаний.
Заключением договоров между ПФР и обслуживающими организациями об управлении накопительной частью.
Рассылкой писем населению о величине имеющихся средств на индивидуальных счетах и бланков заявлений на выбор управляющих компаний.
Подписанием соглашений об удостоверении подписей между несколькими банковскими организациями и ПФР.

Суть частных пенсионных фондов

Накопления в негосударственных фондах формируются за счёт добровольных взносов граждан и работодателей. Дополнительную часть пенсии можно накопить в государственном или негосударственном фонде. Последняя категория организаций обещает прибыльность для вкладчиков, но и финансовые риски у такого сотрудничества высокие.

Можно выделить несколько рекомендаций по выбору НПФ:

период работы организации на этом рынке;
показатели доходности за весь срок осуществления деятельности;
репутация фонда;
регулярные выплаты пенсионерам.

Нелишним будет проверить учредителей компании и репутацию в деловой сфере.

Деятельность НПФ подлежит лицензированию. Отношения между фондами и гражданами регулируются не только законодательными актами, но и договором между сторонами.

Выплаты из НПФ проводятся независимо от наличия страхового стажа и могут осуществляться досрочно, то есть до наступления пенсионного возраста. Накопленные средства могут передаваться по наследству. При желании вкладчика договор между сторонами может быть расторгнут в любой момент. Таких преимуществ пенсионная система России по государственным и не предусматривает.

Как оформить документы для получения пенсии

Подавать документы на оформление пенсии гражданин может в любое время после того, как у него возникнет на это право. Начать собирать их лучше заранее. Следует обратиться в:

отделение ПФР по месту регистрации или фактического пребывания,
МФЦ,
почтовое отделение.

Заявление подается лично, через представителя или работодателя. Оно может быть написано собственноручно или в форме электронного документа на сайте и не раньше, чем за 1 месяц до срока выхода на пенсию.

После прочтения Вы поймете, как перестать работать за копейки на нелюбимой работе и начать ЖИТЬ по-настоящему свободно и с удовольствием!

Документы для оформления пенсии:

Заявление.
Паспорт или любой документ, который подтвердит вашу личность.
Документ, который подтвердит ваш трудовой стаж (например, трудовая книжка, договоры, военный билет и прочее). Проследите, чтобы он был правильно оформлен. Должен содержать необходимые реквизиты: номер и дату выдачи, Ф. И. О., дату рождения, место и годы работы, должность, подпись и печать.
Справка о среднемесячной зарплате до 2002 года. Возможны 2 варианта: берете любые 60 месяцев до 2002 года, или к расчету принимается доход за 2000 – 2001 годы, сведения о котором есть в ПФР. Получить справку можно у работодателя, его правопреемника, из архива или из других организаций, которые располагают необходимыми сведениями.
Документы о смене Ф. И. О., рождении детей, наличии иждивенцев и другие, которые доказывали бы те или иные обстоятельства, влияющие на размер пенсии.

Документы для оформления пенсионных выплат собирает будущий пенсионер. Большая часть сведений уже хранится в ПФР, часть надо взять у работодателя. Сложности могут возникнуть только при частых сменах работы, переездах и прочих непредвиденных жизненных ситуациях. Здесь могут понадобиться запросы в архивы, поиски правопреемников несуществующих уже предприятий и прочие довольно затратные по времени действия. Что делать в том или ином случае, подскажут в территориальном отделении ПФР.

ПФР обязан рассмотреть заявление и проверить документы в течение 10 дней после поступления.

2015

С 1 января 2015 года вступили в силу основные законы Пенсионной реформы 2015 и, в частности, два базовых федеральных закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Трудовая пенсия по старости с 1 января 2015 года трансформировалась в два самостоятельных вида пенсии:

Новые правила расчета пенсии с 2015 года применяются только к страховой части трудовой пенсии (по старой терминологии).

С 1 января 2015 года в России действует новый порядок формирования и расчета страховой пенсии. Страховая пенсия рассчитывается не в рублях, как раньше, а в, так называемых, пенсионных коэффициентах или баллах.

Возможность выбора варианта пенсионного обеспечения.

До конца 2015 года, граждане, у которых накопительная часть трудовой пенсии (теперь накопительная пенсия) формировалась не в НПФ или управляющей компании, а в Пенсионном фонде РФ, должны определиться и выбрать вариант своего пенсионного обеспечения:

ü сохранить и накопительную пенсию и страховую пенсию или

ü полностью перейти только на страховую пенсию, а от накопительной пенсии отказаться.

Начала свою работу система гарантирования прав застрахованных лиц в отношении пенсионных накоплений в НПФ. В соответствии с данным законодательством создана двухуровневая система гарантирования прав застрахованных лиц, которая включает:

ü резервы по обязательному пенсионному страхованию, формируемые в каждом НПФ, и

ü общенациональный гарантийный фонд, который объединит всех участников системы обязательного пенсионного страхования.

Ваc также может заинтересовать:

Россия стареет и все сильнее боится пенсии
Пенсионное обеспечение в РФ
Пенсионная реформа 2013. Изменения пенсионной системы в 2013-2014 годах
Пенсионная система России
Принципы работы негосударственных пенсионных фондов (НПФ)
Как оформить пенсию по возрасту?
Закон о пенсионном обеспечении
Реформа пенсионной системы в России
Изменения пенсионной системы в 2013 году. Пенсионная реформа

Назначение социальной пенсии

Изменения в пенсионной системе, вступающие в силу с 2019 года, не затрагивают социальную пенсию по инвалидности и по потере кормильца, которые назначаются безотносительно к общеустановленному пенсионному возрасту. Как и в случае со страховой пенсией, в отношении пенсий по государственному обеспечению полностью сохраняется право людей, потерявших трудоспособность из-за инвалидности, обратиться за назначением пенсии независимо от возраста.

Возраст, по достижении которого возникает право на социальную пенсию по старости, повышается на 5 лет в соответствии с поэтапным переходным периодом. К 2028 году мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться по достижении 70 лет, женщинам – по достижении 65 лет.

Государственное пенсионное обеспечение

По данной категории выплаты возможны за счет Федерального Закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ. Это обеспечение – выплата, начисляемая каждый месяц, доступная определенным категориям лиц:

Для компенсации потерянного дохода в связи с покиданием государственной службы, завершение профессии космонавта, летчика-испытателя, если достигнут указанный трудовой стаж;
Заболевание, которое было получено во время службы по призыву, из-за негативных внешних условий, неблагоприятной экологической обстановке, инвалидности, потери кормильца;
Гражданам, потерявшим трудоспособность по старости.

Такую пенсию по закону могут получать не только граждане России, но иностранцы, если соблюдены определенные условия. Категории лиц, которым доступна подобная пенсия, следующие:

Работники федеральных государственных инстанций;
Военнослужащие;
Участники Великой Отечественной Войны;
Блокадники;
Космонавты;
Представители летного испытательного состава;
Граждане, потерявшие трудоспособность.

Государственные пенсии: категории

Государственное пенсионное обеспечение предполагает существование двух основных групп выплат. Первая группа – государственные:

Пенсии за выслугу лет положены работникам государственных служб, военнослужащим, представителям летного испытательного состава, космонавтам, если они имеют определенный трудовой стаж, соответствующий специальности;
По старости. Такие пенсии доступны лицам, получившим патологии, развитие которых связано с воздействием радиоактивного излучения;
По инвалидности. Выплаты назначаются гражданам, потерявшим трудоспособность при прохождении военной службы, во время ВОВ. На выплаты могут рассчитывать космонавты, блокадники, ликвидаторы аварии в Чернобыле;
Из-за утраты кормильца, который носил статус военнослужащего, служил по призыву, подвергся радиационному излучению, был космонавтом.

Вторая группа – социальные пенсии, положенные гражданам без достаточного страхового стажа, потерявшим трудоспособность. Их несколько:

По старости, достижении определенного возраста;
По инвалидности;
По утрате кормильца.

1995

Правительство одобрило концепцию пенсионной реформы. Одной из основных новых черт пенсионной системы стала персонализация получателей пенсии – Пенсионный фонд занялся фиксацией личных данных граждан для установления им пенсии. Теперь у каждого появился индивидуальный пенсионный счет, на котором отражалась информация о страховых взносах. Таким образом, можно было посмотреть, как на счете постепенно копится будущая пенсия.

Тогда же появились и карточки обязательного пенсионного страхования, на которых указывался СНИЛС – номер лицевого счета гражданина. ПФР приступил к рассылке извещений (так называемых «писем счастья»), которые позволяли узнать данные своего пенсионного счета.

Что такое негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)?

Добровольное пенсионное обеспечение реализуется при заключении договора с НПФ по выбору гражданина и подразумевает, что он на протяжении определенного периода времени будет по своей инициативе или по корпоративной программе переводить денежные суммы в пользу того или иного финансового учреждения. Финансовая организация (НПФ), в свою очередь, должна обеспечивать прирост сумм и инвестиционный доход, которые будут возвращены гражданину по выходе на пенсию. О том, насколько выгодно вкладывать денежные средства в НПФ по системе НПО в сравнении с инвестициями в другие финансовые учреждениям мы рассмотрим в следующей статье на Calmins.com.

Что такое индивидуальный пенсионный капитал?

Система индивидуального пенсионного капитала состоит из нескольких важнейших векторов развития:

замену обязательных накопительных взносов на добровольные;
стимуляцию граждан на самостоятельную заботу о своем будущем;
отмена соответствующих пенсионных полномочий государством и их передача негосударственным организациям.

Все накопленные гражданином финансы будут равномерно разделены государством на срок дожития, с целью их поэтапного расходования. Любые пенсионные системы бывают неэффективными, если сам гражданин не позаботится о собственном будущем — такова главная идея современного российского государства.

Важно!

Пенсионные системы зарубежных стран обязательно включают в себя различные институты социальной защиты:

государственное социальное обеспечение;
обязательное социальное страхование;
личное пенсионное страхование.

В чистом виде распределительные или накопительные системы пенсионных накоплений практически не используются — например, в Британии обязательную базовую государственную пенсию получат мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины возрастом старше 60 лет, а потенциальный размер напрямую зависит от стажа. Ее уровень там ограничен, он индексируется государством согласно текущей инфляции. Государство гарантирует ее размер в 20% средней зарплаты каждого работника. Трудовая же пенсия каждого также сформируется за счет ежемесячных взносов работника, но уже пополам с работодателем и напрямую будет зависеть от размера выплат, составляя более 20% от совокупного дохода. Накопительная пенсионная система является основной ее частью.

Возраст выхода на пенсию

До 2021 года в РФ возраст выхода не пенсию был таким:

в 55 лет – женщины;
в 60 лет – мужчины.

В связи с увеличением продолжительности жизни и сокращения процентного соотношения граждан работоспособного возраста и пенсионеров, Правительство РФ инициировало увеличение пенсионного возраста с 2021 года:

в 60 лет – женщины;
в 65 лет – мужчины.

Переход к таким возрастным показателям будет осуществлен постепенно (к 2028 году), это прописано в Федеральном Законе (ФЗ) РФ № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. Во сколько лет можно на пенсию выйти, зависит от года рождения будущего пенсионера.

Примечание: выход на пенсию по инвалидности не зависит от возраста гражданина.

Инвалиды-пенсионеры

Но забывать о простых инвалидах (пожилых) не нужно. Им тоже положены социальные выплаты. И, если честно, тут ситуация складывается куда интереснее, чем в прошлом случае. Как уже было сказано, предложена система расчетов отчислений от государства, а также фиксированные платежи. Начнем, пожалуй, со второго варианта. Ведь пенсионное обеспечение в этом случае фиксировано. Разумеется, с учетом некоторых особенностей, таких как наличие иждивенцев и группа инвалидности гражданина. Какую картину мы получаем? Инвалиды 1 группы могут рассчитывать на:

без иждивенцев — 7820 рублей 70 копеек;
иждивенец — 9124 рубля и 14 копеек;
2 лица на иждивении — 10 427 рублей 61 копейку;
от 3 человек — 11 731 рубль 4 копейки.

Теперь, на что могут рассчитывать пенсионеры 2 группы инвалидности? Все фиксированные расчеты производятся по аналогичному принципу

То есть во внимание принимаются иждивенцы. Тут получается:

иждивенцев нет — 3910 рублей 34 копейки;
1 человек на «попечении» — 5 213 рублей 80 копеек;
2 на «попечении» — 6517 рублей 25 копеек;
более — 7820 рублей 70 копеек.

Третья группа инвалидности, как уже было сказано, самая «низкооплачиваемая». И тут, скорее, пенсии представляют собой лишь малую поддержку. Это правильно в какой-то степени. Ведь при данной группе инвалидности человек остается трудоспособным и может работать для трудовых выплат в будущем, если таких нынче нет. Выходит:

одиночки — 1955 рублей 17 копеек;
1 опекаемый — 3258 рублей 63 копейки;
2 лица на иждивении — 4562 рубля 7 копеек;
3 и более — 5865 рублей 53 копейки.

Социальные выплаты за счет ПФР

При определенных льготных обстоятельствах граждане получают право на следующие выплаты из ПФР:

Социальная доплата. Это добавка к пенсионным суммам нетрудоспособных, доход которых ниже прожиточного в регионе.
Ежемесячные выплаты. На них имеют право заслуженные граждане, к примеру, герои СССР или РФ, несовершеннолетние узники концлагерей в прошлом и другие.
Набор соцуслуг предоставляется пенсионерам в беззаявительном порядке. Он включает в себя компенсацию затрат на транспорт, санаторно-курортное лечение, приобретение лекарств.
Дополнительная ежемесячная выплата в размере одной тысячи рублей начисляется инвалидам и участникам боевых действий времен ВОВ, узникам концлагерей; в 500 р. другим категориям лиц, принимавших участие в событиях ВОВ.
Бывшие летчики и труженики угольной промышленности получают отдельную доплату к пенсионным начислениям.
Небольшие деньги (1200 р.) платятся трудоспособным людям, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы и детьми-инвалидами. Кроме того, такая надбавка устанавливается тем, кто присматривает за пенсионерами, перешагнувшими 80-летний порог.
Пособие на погребение. Назначается по заявлению для компенсации расходов на похороны пенсионера, получавшего социальное пособие из ПФР.
Материнский капитал назначается после появления на свет второго и последующих детей, если дата их рождения попала в период с 01.01.2007 по 31.12.2018.

Внимание: на любую из указанных выплат можно претендовать только при наличии доказательств принадлежности к льготной категории граждан

Важно! Компенсация по уходу за ребенком-инвалидом, осуществляемая одним из родителей, составляет 5500 рублей. С июля 2019 года оно повышено до 10000 рублей. С июля 2021 года оно повышено до 10000 рублей

С июля 2021 года оно повышено до 10000 рублей

Важно! Компенсация по уходу за ребенком-инвалидом, осуществляемая одним из родителей, составляет 5500 рублей. С июля 2019 года оно повышено до 10000 рублей

В 2015 году правительство определится с путями развития пенсионной системы

Автор helper, Опубликовано: сентября 10, 2014

О том, по какому пути будет развиваться в дальнейшем пенсионная система Российской Федерации, вел разговор с журналистами издания «Ведомости» премьер – министр страны Дмитрий Медведев. По его словам, окончательное решение по этому вопросу планируется принять в 2015 году, и на этот вердикт повлияет результат реформирования негосударственных пенсионных фондов.

Дмитрий Медведев подтвердил и тот факт, что в 2015 году накопительные пенсионные средства будут направлены на страховую часть пенсии. Это решение уже принято, сообщил он журналистам. Таким образом, пенсионные накопления поступят напрямую в Пенсионный фонд РФ, минуя Внешэкономбанк и НПФ. Из этих средств будут выплачиваться пенсии нынешним пенсионерам.

«В этом нет ничего драматического, считает премьер – министр, потому что деньги никуда не исчезают. А ситуация с НПФ была непрозрачная, сроки еще позволяют проверять их в следующем году».

«По окончании всех этих действий будет принято решение по поводу накопительной части пенсии», сообщил Дмитрий Медведев.

Детально о видах пенсии в россии