Вакансии на госслужбу ско петропавловск

Содержание

Как стать госслужащим?

В соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 79-ФЗ от 27 2004 занять место госслужащего может любой совершеннолетний гражданин РФ, который владеет русским языком и обладает соответствующей квалификацией. Квалификация подразумевает под собой высшее образование и опыт работы. На каждую вакансию в госслужбе проводится конкурс. Список вакансий можно найти на официальном сайте госслужбы.

Для того чтобы поступить на службу в госучреждение, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Собрать пакет документов. Как правило, к ним относятся:

Паспорт + копия
Диплом о высшем образовании + копия
Медицинская справка
Справка об отсутствии судимости
Справка о предоставлении доходов в налоговую службу
Фотографии 3х4

В зависимости от вакансии и региона список документов может меняться и дополняться. Полный список можно найти в описании вакансии. Поскольку вы можете участвовать в конкурсе вакансии в другом регионе, первичная подача документов возможна в электронном виде. Это будет первый этап конкурса

2. Подготовиться к очному конкурсу. Обычно помимо ваших профессиональных навыков, вам будут задавать вопросы на знание Конституции РФ и законов, регламентирующих деятельность муниципальных учреждений в данном регионе. Для этого вам необходимо зайти на сайт того органа, куда вы устраиваетесь, и изучить всю информацию. На это уйдет немало времени, поэтому лучше подготовиться заранее.

3. Пройти очный конкурс. Он может состоять из двух этапов:

Личное собеседование;
Прохождение теста на знание законов, анкетирование или написание реферата и прочее.

После прохождения всех этапов трудоустройства на государственную службу, вам сообщат результаты в течение 30 дней – это период проведения конкурса. На основании собранных данных о кандидатах специальная комиссия проводит голосование. Если вас не выбрали в этот раз, не расстраивайтесь, вы можете попасть в кадровый резерв и в дальнейшем на другую вакансию вам не придется проходить все этапы заново.

Некоторые считают, что без знакомств и связей на госслужбу вас не возьмут. Это заблуждение, в наши дни правительство серьезно борется с коррупцией, и комиссия для принятия решения о найме создается из представителей разных органов власти различных регионов. Конечно, устроиться на государственную службу сложно, но это абсолютно реально, не имея связей в высших инстанциях.

Курсанты Академии Федеральной Службы Безопасности тоже считаются госслужащими

Анкета на Госслужбу

Для успешной подачи заявления на вакансию необходимо сначала заполнить анкету по форме 667-р. В анкете соискатель сообщает сведения о себе: полные анкетные данные, включающие имя, отчество, фамилию, а также факт смены фамилии, если такой был (с указанием причины смены и даты смены); дату и место рождения, гражданство, номер СНИЛС, ИНН. Кроме того, в анкете указываются контактные данные – номер телефона, электронная почта и адрес прописки и проживания.

Гражданин, желающий подать документы на вакансию через портал госслужбы, также указывает в анкете данные документов, удостоверяющих личность, сообщает сведения о своем образовании и трудовой деятельности, наличие допуска к государственной тайне, сведения о воинском учете и сведения о близких родственниках.

После того, как анкета будет заполнена, ее необходимо опубликовать на портале. Если все поля анкеты заполнены должным образом, анкета сразу же публикуется на портале. После этого можно приступать к подаче заявления на вакансию.

При нажатии на кнопку «Подать документы» портал предлагает соискателю выбрать, в качество кого он претендует на эту должность – в качестве гражданина или госслужащего. Если он желает занять должность в качестве гражданина, необходимо приложить к анкете сканы паспорта, а также сканированную копию заявления, трудовой книжки и справки из медучреждения об отсутствии заболеваний, мешающих устройству на гражданскую службу.

Внутренний конкурс

Руководитель структурного подразделения по документационному обеспечению КГУ «Аппарат акима Уалихановского района Северо-Казахстанской области»
17.09.2021

Заместитель руководителя Департамента Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан по Северо-Казахстанской области (категория С-О-2, 1 единица).
16.09.2021

Руководитель КГУ «Отдел ЖКХ, ПТ и автомобильных дорог акимата города Петропавловска»
15.09.2021

Руководитель КГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата города Петропавловска»
15.09.2021

Заведующий сектором правовой и организационно-кадровой работы КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата города Петропавловска»
15.09.2021

Руководителя структурного подразделения организационно-контрольной, информационно-аналитической работы и мониторинга оказания государственных услуг КГУ «Аппарат акима района Шал акына Северо-Казахстанской области»
13.09.2021

Руководителя КГУ «Отдел предпринимательства, сельского хозяйства и ветеринарии акимата района Шал акына Северо-Казахстанской области»
13.09.2021

Руководитель КГУ «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата района Шал акына СКО»
13.09.2021

Заместитель акима Аккайынского района по экономическим вопросам
10.09.2021

Руководитель КГУ «Отдел земельных отношений Жамбылского района СКО»
13.09.2021

Руководитель отдела планирования, анализа деятельности и цифровизации Департамент санитарно-эпидемиологического контроля СКО КСЭК МЗ РК
10.09.2021

Заместитель руководителя КГУ «Отдел занятости и социальных программ района Магжана Жумабаева Северо-Казахстанской области»
10.09.2021

Руководитель отдела сельскохозяйственного развития КГУ «Аппарат акима Северо-Казахстанской области»
10.09.2021

Главный специалист КГУ «Аппарат акима Мироновского сельского округа Тайыншинского района Северо-Казахстанской области»
09.09.2021

Заведующий сектором по вопросам культуры, развития языков и спорта КГУ «Отдел внутренней политики культуры, развития языков и спорта акимата Жамбылского района СКО»
09.09.2021

Главный специалист канцелярии Акжарского районного суда
08.09.2021

Главный специалист канцелярии суда №2 района Г.Мусрепова
09.09.2021

Главный специалист- секретарь судебного заседания канцелярии суда №2 г.Петропавловска
09.09.2021

Главный специалист Суд №2 города Петропавловска
09.09.2021

Главный специалист Суда №2 г. Петропавловска
09.09.2021

Главный специалист отдела анализа и планирования Администратора судов Северо-Казахстанской области
08.09.2021

Главный специалист отдела по правам интеллектуальной собственности Департамента юстиции Северо-Казахстанской области
08.09.2021

Госслужба вакансии

Сайт Госслужбы. Раздел с вакансиями.

Наиболее привлекательным для посетителей портала является раздел «Вакансии». Чтобы прямо на портале госслужбы подать документы на интересующую вакансию, необходимо быть зарегистрированным на этом портале, и, кроме того, обладать подтвержденной учетной записью в ЕСИА (Единой системе идентификации и аутентификации). Зарегистрировавшись и связав свою учетную на портале с учетной записью в ЕСИА, соискатель подбирает подходящие должности в разделе «Вакансии».

Список вакансий можно увидеть прямо на главной странице сайта, где они распределены по регионам, по ведомствам, по новизне («Вакансии дня», например — те, на которые сегодня заканчивается прием заявок).

Из списка профессиональных областей справа, например, можно выбрать «Информационные технологии» и нажать на кнопку «Поиск» ниже. В результате для вас откроются все активные вакансии из этой профобласти:

Сайт Госслужбы. Вакансии из категории «Информационные технологии»

Конкурсы

Информация о приеме документов для участия в конкурсе — 16 — 19 августа 2021 г. Информация о результатах конкурсов в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, объявленных с 12 июля 2021 г. по 13 июля 2021 г. включительноИнформация о приеме документов для участия в конкурсе — 6 — 8 сентября 2021 г.Информация о результатах конкурсов в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, объявленных с 4 июня 2021 г. по 24 июня 2021 г. включительноИнформация о результатах конкурсов в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, объявленных с 8 июня 2021 г. по 28 июня 2021 г. включительноИнформация о приеме документов для участия в конкурсе — 3-23 августа 2021 г.Информация о приеме документов для участия в конкурсе — 4 -24 августа 2021 г.Информация о приеме документов для участия в конкурсе с 13 августа по 2 сентября 2021 г.Информация о проведении второго этапа конкурсов, объявленных с 21 июля 2021 г. по 10 августа 2021 г. включительноИнформация о приеме документов для участия в конкурсе с 20 августа по 9 сентября 2021 г. включительноИнформация о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей, объявленных с 30 июня 2021 г. по 20 июля 2021 г. включительноИнформация о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей, объявленных с 21 июля 2021 г. по 10 августа 2021 г. включительноИнформация о проведении второго этапа конкурсов, объявленных с 3 августа 2021 г. по 23 августа 2021 г. включительно и с 4 августа 2021 г. по 24 августа 2021 г. включительноИнформация о проведении второго этапа конкурсов, объявленных с 13 августа 2021 г. по 2 сентября 2021 г. включительноИнформация о приеме документов для участия в конкурсе — 16 сентября – 6 октября 2021 Информацию о проведении второго этапа конкурсов, объявленных с 20 августа 2021 г. по 9 сентября 2021 г. включительно

Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если не предусмотрено иное.

Испытание может устанавливаться:

при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, — на срок от одного месяца до одного года;
при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, — на срок от одного до шести месяцев;
при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа — на срок от одного до шести месяцев.

Испытание не устанавливается:

для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии с законодательством.

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание

Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.

Конкурсы и вакансии на госслужбу северо-казахстанская область (петропавловск)