Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим по контракту

Содержание

Налоговые льготы

Налоговый Кодекс РФ определяет для данной категории льготы по следующим видам сборов и налогов:

Имущественный — контрактники, состоящие в текущий момент времени на службе, освобождаются от уплаты налога на недвижимое имущество (ст. 407 НК РФ). Распространяется данная льгота только на один объект недвижимости. Если их в собственности имеется несколько, то выбрать можно тот объект, который имеет большую стоимость (налог на который будет выше).
Земельный налог — в зависимости от региона проживания и стажа предоставляется освобождение от налога или скидка.
Транспортный налог — по решению региональных властей контрактник может получить скидку или полностью освобождается от налога.
Вычет при приобретении недвижимости — налоговая база уменьшается на размер фактических расходов, но не более чем на 2 миллиона рублей. В случае приобретения недвижимости за государственный счет вычет применяется только для собственных средств (если они добавлялись).
Вычет на лечение — можно компенсировать часть расходов, если в течение отчетного периода приобретались дорогостоящие лекарства, оплачивалось медицинское обследование, проводились оздоровительные мероприятия.
Вычет на обучение — возмещается часть расходов, затраченных на оплату услуг образовательных учреждений (не более 50 тысяч рублей на одного ребенка).

Права и обязанности

Военнослужащие должны знать, что прежде всего они являются гражданами Российской Федерации и обладают всеми базовыми правами и свободами. Из-за принесения присяги и нахождения на государственной военной службе некоторые свободы военных ограничены, но это не касается основных прав: на жизнь, медицинское обслуживание, на отдых и оплату труда. Подвергать граждан на военной службе пыткам, унижению, принижать честь и достоинство, применять физические наказания, принудительный труд незаконно. Служба по контракту права военнослужащих не ограничивает в мере, установленной законодательно. К обязательным социальным правам военных относят:

денежное содержание;
проживание вне казарменного положения;
возможность стать участником программы военной ипотеки;
ежегодный отпуск;
обучение за счет государства;
обязательное страхование государством;
пенсионное обеспечение.

Наличие таких привилегий в сравнении с солдатами срочного порядка воинской повинности обеспечивает популяризацию профессионального ведения военной карьеры.

Обязанности военного по контракту основываются на ст. 10 Федерального закона. Конкретизация касательно дисциплины и выполнения служащими армии в соответствии со званием и должностью обязанностей подробно описана в подзаконных нормативных документах Вооруженных Сил – уставах.

Для каждого аспекта воинской жизни и служения Родине существует законный документ, за нарушение которого военнослужащий может привлекаться ко всем видам ответственности, вплоть до уголовной.

При составлении и подписании контракта и принесения присяги гражданин считается находящимся на военной службе. Права и обязанности военнослужащих по контракту подробно описаны в соответствующих уставах Вооруженных Сил. Для каждой должности описаны обязанности, порядок их выполнения, порядок действия в нестандартных ситуациях, дисциплинарное подчинение и особенности пользования дисциплинарной властью командиров. Для того чтобы обезопаситься от неправомерных действий со стороны других военнослужащих и не нарушать законный порядок, необходимо при поступлении на службу тщательно изучить уставы касательно собственных действий, полномочий и обязанностей.

http:

Защита прав военнослужащих по контракту производится на основании Федерального закона. Отличием от срочной службы являются дополнительные социальные гарантии, описанные в ст. 11. Так, в ст. 11 указано, что еженедельное время службы военного-контрактника не должно превышать нормальную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем, а в случае дополнительного привлечения к службе рабочее время компенсируется соответствующим временем на отдых и многие другие пункты.

Правовое регулирование военной службы по контракту включает законный порядок предоставления отпусков, распределение рабочего времени, обеспечения больничными и отсутствия по месту службы по семейным обстоятельствам. Служение на контрактной основе позволяет иметь привилегии, связанные с жилищными условиями, присвоением очередных воинских званий, получением социальных льгот от государства.

Несмотря на очевидные преимущества контрактной службы, до принятия решения необходимо досконально изучить условия. В условиях безработицы служба на контрактной основе выглядит заманчивым предложением.

http:

https://youtube.com/watch?v=QqpRXu7_gLI

Но ограничения в свободе передвижения, угроза жизни и здоровью, обязательность исполнения приказов и ношение формы снижают рвение. Уровень соотношения преимуществ и недостатков военной службы по контракту должен оцениваться с предельной тщательностью для принятия правильного, обдуманного решения.

Жилье и подъемные выплаты

Серьезным аргументом в пользу выбранной профессии может стать обеспечение служебным жильем на весь срок контракта. У Министерства обороны имеется свой жилищный фонд, в котором имеются комнаты в общежитии, квартиры в многоквартирных домах и частные дома. Предоставляемые помещения при этом должны соответствовать следующим требованиям:

Пригодность для проживания — наличие всех необходимых коммуникаций.
Служебное жилье должно располагаться в том же районе, где находится место службы. Если это невозможно, размещение контрактника должно быть в ближайшем населенном пункте.

ВНИМАНИЕ! Для одной семьи полагается одно жилье. Подъемные выплаты — это специальный вид государственной поддержки для тех контрактников, которые переселились в другой регион

Они предназначены для того, чтобы компенсировать хотя бы частично ряд неудобств, возникающих обычно при переездах

Подъемные выплаты — это специальный вид государственной поддержки для тех контрактников, которые переселились в другой регион. Они предназначены для того, чтобы компенсировать хотя бы частично ряд неудобств, возникающих обычно при переездах.

В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ст. 13) подъемные выплаты гарантировано получат те военнослужащие, которые:

Переводятся на службу в другую область (город) или за границу.
Находятся в составе воинской части, передислоцируемой в другое место.
Отправлены на обучение по приказу командования в профильный ВУЗ на срок более 12 месяцев.

Чтобы оформить выплаты, необходимо подать рапорт на имя командующего частью с соответствующим ходатайством. Решение, как правило, принимается достаточно быстро и никаких сложностей в данной процедуре не возникает.

ВНИМАНИЕ! Получить денежные средства на руки возможно только после прибытия на новое место и регистрации всех членов семьи. Размер подъемного пособия состоит из одного оклада контрактника (на новом месте службы) и по 25% от его оклада на каждого члена семьи

В случае, когда оба супруга являются военнослужащими, то выплаты оформляются только на одного — у кого выше оклад

Размер подъемного пособия состоит из одного оклада контрактника (на новом месте службы) и по 25% от его оклада на каждого члена семьи. В случае, когда оба супруга являются военнослужащими, то выплаты оформляются только на одного — у кого выше оклад.

Что такое социальные гарантии, их виды

Социальные гарантии представляют собой установленную государством систему действующих правоотношений, обеспечивающих надлежащие и достойные условия для членов общества и отдельных социальных групп.

Виды социальных гарантий, предоставляемых военнослужащим:

Трудовые. Гарантируют соблюдение конституционных принципов на достойный труд, на карьерный рост (в соответствии с условиями, предусмотренными заключенным контрактом и достигнутыми положительными результатами в служебной деятельности). Защищают от необоснованного увольнения. Обеспечивают своевременную и полную выплату положенного денежного довольствия и учет выслуги лет.
На отдых. Обеспечивают соблюдение права военнослужащего на отдых, учитывая при этом и неотъемлемую переработку в связи со служебной необходимостью. Гарантируют предоставление ежегодного обязательного отпуска как контрактникам, там и лицам, проходящим срочную военную службу по призыву.
На продовольственное и вещевое обеспечение. Гарантируют обеспечение по месту прохождения военной службы необходимым продовольствием (ежемесячные сухие пайки и т. д.), выдачу вещевого имущества (согласно установленному порядку и нормам для конкретного региона, а также времени года). Обеспечивают предоставление военным банно-прачечного обслуживания.
Жилищные. Гарантируют предоставлению людям в погонах специально отведенных помещений и квартир, предназначенных для постоянного проживания (дома офицерского состава и т. д.). Обеспечивают предоставление служебных квартир на период прохождения службы, выделяют финансы для приобретения либо застройки жилья при реализации ипотечных программ. Предоставляющие денежную компенсацию и возмещение понесенных расходов лицам, вынужденным проживать в жилых помещениях на основании договоров найма.
Страховые. Гарантируют осуществление страхования жизни и здоровья военного за счет бюджетных средств. При смерти последнего в связи с исполнением им служебного долга члены его семьи получают разовое пособие, составляющее сто двадцать окладов материального содержания. При досрочном увольнении в связи с наступлением заболевания или получения увечья на службе этот гражданин получает разовое пособие, составляющее шестьдесят его окладов.
Образовательные. Гарантируют возможность получения профессионального образования в специализированных учебных заведениях. Предоставляют возможность пройти переподготовку на бесплатной основе по мирной специальности. При увольнении людей в погонах со службы в период прохождения обучения им предоставляется возможность завершить бесплатно учебу, пользуясь при этом услугами библиотек и имея возможность конспектировать лекции, а также просматривать кино и видео материалы.
Транспортные. Предоставляющие льготу по бесплатному проезду практически всеми видами транспорта (кроме такси) при переводах на иные места службы, для осуществления лечения. Гарантируют материальную компенсацию на бесплатный проезд к месту обязательного отпуска раз в год. Позволяют осуществлять безденежную контейнерную транспортировку имущества весом до двадцати тонн с предыдущего на новое место жительства по железной дороге либо автомобильным транспортом.
При увольнении. Определенные категории военнослужащих без наличия согласия последних не могут быть уволены со службы без предоставления полноценного жилья, что, в частности, предусматривается контрактом. При нарушении этой гарантии наступает предусмотренная законом ответственность, причиненный вред (в том числе моральный) подлежит полному возмещению в судебном порядке.

Наряду с правами существуют обязанности, обеспечивающие и соц гарантии военнослужащих. К социально значимым правам военных относятся:

право на достойное проживание;
право на трудовую деятельность;
право на получение квалифицированного обслуживания медицинских работников;
право на свободное вероисповедание;
право на выбор территории места проживания.

К основным обязанностям рассматриваемой категории граждан относится первостепенная необходимость добросовестного осуществления ими своих служебных обязанностей, неукоснительное соблюдение внутреннего воинского Устава и действующих норм федерального законодательства.

Законодательные нормативы

Обязательное страхование военнослужащих в 2020 году происходит согласно регламенту, который прописан в следующих законах:

Гражданский Кодекс РФ.
ФЗ№157 «Об организации и ведении страхового дела».
«О страховании военнослужащих» — 52ФЗ.
Постановление №855 Правительства РФ.
Указах №455 и №55 МО РФ.

Перечисленные правовые нормы, периодически подвергаются совершенствованию. Также с годами доля, выделяемых на компенсационные отчисления ресурсов, растёт. Такая позиция государства подтверждает высокий приоритет военнообязанных и служит гарантией восстановления нарушенных интересов.

Льготы вдовам

Жена погибшего военнослужащего может претендовать на такую материальную поддержку от государства, как:

Пенсионные выплаты – вдова вправе выбрать собственную пенсию либо пенсионные выплаты погибшего супруга. Выбор зависит от суммы пенсии. Основное условие для получения военной пенсии является отсутствие повторного брака.
Федеральные и региональные доплаты.
Единовременная выплата, если военнослужащий погиб после нанесенного увечья или заболевания во время службы.
Компенсация при оплате ЖКХ в размере 50%.
Пособие на иждивенцев.

Кроме перечисленных бонусов, вдова может получать дополнительные льготы, а именно:

ремонт индивидуальной недвижимости (можно использовать один раз в 10 лет);
бесплатное медобслуживание в специализированных больницах;
предоставление бесплатных медикаментов по рецепту врача;
скидки на путевки в санаторий, в том числе льготный проезд до санаторного комплекса;
возмещение расходов при переезде, в том числе перевозка личных вещей (до 20 тонн).

В поддержку военных пенсионеров выступил В.В. Путин, смотрите видео. В заключение стоит напомнить, что часть льгот назначаются непосредственно региональными органами власти. Следовательно, помимо изучения данного материала по льготам для пенсионеров и их семей, бывшие военнослужащие должны дополнительно обратиться в местное отделение Пенсионного фонда.

МЕЖДУ ГОСУДАРСТВАМИ — УЧАСТНИКАМИ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ О СОЦИАЛЬНЫХ И ПРАВОВЫХ ГАРАНТИЯХ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ЛИЦ, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

Азербайджанская Республика, Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Молдова, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан и Украина, именуемые в дальнейшем «государства — участники Содружества»,

исходя из необходимости принятия согласованных мер для обеспечения социальной и правовой защиты военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей,

учитывая права военнослужащих перевестись для прохождения военной службы или уволиться в запас (отставку) из одного государства Содружества в другое,

в целях создания военнослужащим надлежащего уровня жизни и условий для выполнения обязанностей военной службы, а также правовой основы для осуществления этих мер

согласились о нижеследующем:

Статья 1.

За военнослужащими, лицами, уволенными с военной службы и проживающими на территории государств — участников Содружества, а также членами их семей сохраняется уровень прав и льгот, установленных ранее законами и другими нормативными актами бывшего Союза ССР.

Односторонние ограничения указанных прав и льгот военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей не допускаются.

Государства — участники Содружества вправе принимать меры по усилению социальной защиты военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Статья 2.

Государства Содружества своим законодательством устанавливают и обеспечивают всю полноту политических, социально-экономических и личных прав и свобод военнослужащим, лицам, уволенным с военной службы, и членам их семей в соответствии с нормами международного права и положениями настоящего Соглашения, в том числе следующие права:

сохранять гражданство государства — участника Содружества, которое они имели до призыва (поступления) на военную службу;

иметь в собственности принадлежащее им имущество распоряжаться по своему усмотрению этим имуществом;

проживать в занимаемых ими жилых помещениях;

получать пенсию, установленную законодательством. Порядок пенсионного обеспечения военнослужащих устанавливается межправительственными соглашениями;

при пересечении Государственной границы государства Содружества провозить личное имущество без взимания пошлин, налогов и оплат, за исключением предметов, вывоз (ввоз) которых запрещен законодательством соответствующего государства;

получать образование в высших, средних и средне-специальных учебных заведениях государства Содружества, пользоваться дошкольными детскими учреждениями;

пользоваться медицинским и другими видами социального обеспечения;

на трудоустройство в государственные органы, предприятия, учреждения и организации после увольнения с военной службы.

Кроме того военнослужащие после увольнения с военной службы, а также члены их семей имеют право принимать гражданство государства пребывания, оставаться на постоянное жительство на его территории или избрать другое место жительства.

Статья 3.

Государства Содружества обеспечивают жилыми помещениями военнослужащих и членов их семей, не имеющих жилья или нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с законодательством государства пребывания.

Статья 4.

Государства — участники Содружества берут на себя обязательство в 1992 году разработать и принять взаимосогласованные законодательные акты о социальной защите военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Статья 5.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания.

Совершено в г. Минске 14 февраля 1992 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в архиве Правительства Республики Беларусь, которое направит государствам, подписавшим настоящее Соглашение, его заверенную копию.

(подписи)

Примечание. Соглашение подписано Правительством Республики Молдова с замечанием: «В Молдове гарантии военнослужащим определяются законодательством республики».

Льготы для военнослужащих срочной службы

В РФ период срочной службы по призыву составляет 12 месяцев, в течение которых военнослужащие имеют право воспользоваться следующими льготами:

обязательное страхование здоровья и жизни;
безвозмездное медицинское обслуживание, в том числе зубное протезирование, обеспечение медикаментами в военных госпиталях (в экстренных ситуациях – в государственных гражданских больницах);
бесплатная юридическая помощь;
бесплатные услуги почты России;
оплата государством проезда на железнодорожном транспорте в период отпуска и по возращении из армии;
гарантия сохранения места работы, с которого юноша был призван (сроком до 3-х месяцев после демобилизации солдата), зачисление льготного стажа (1 день в армии считается за 2 рабочих дня на гражданке);
гарантия восстановления в образовательном учреждении, где молодой человек получал среднее специальное или высшее образование;
бесплатный проезд в общественном городском транспорте (исключая такси).

Солдат срочной службы освобождается от уплаты налогов:

на получаемое денежное довольствие;
на принадлежащую ему землю и имущество;
на транспортные услуги.

Дополнительная социальная поддержка, предусмотренная для семей военнослужащих по призыву:

единовременное пособие жене солдата, ожидающей ребенка (на сроке 26 недель и более);
ежемесячные выплаты детям, не достигшим 3-х летнего возраста.

Одинокую мать солдата-срочника не имеют права уволить по сокращению штатов. Родителям (родственникам) положен перерасчет жилищно-коммунальных услуг с учетом выбывшего на 12 месяцев члена семьи, прописанного в квартире (доме).

В случае тяжелого состояния здоровья военнослужащего родителям предоставляется бесплатный проезд к месту госпитализации сына. При тяжелых ранениях и травмах выплачивается материальная помощь до двух млн рублей. Родителям погибших солдат выплачивается единовременное пособие до трех млн рублей, предоставляется безвозмездный проезд к месту захоронения.

Дополнительно

Выплаты на детей военнослужащих по призыву могут быть оформлены на членов семей либо опекунов в случае, когда родная мать:

находится под арестом или в местах отбывания наказания;
умерла либо признана по суду пропавшей без вести;
лишена (ограничена) в родительских правах;
имеет медицинское освидетельствование о недееспособности по состоянию здоровья.

Выплаты производятся органами соцзащиты по месту проживания родственников с момента подачи документов до увольнения солдата из рядов действующей армии в запас (демобилизации).

Перечень документов

Чтобы реализовать социальную гарантию по выплате денежных средств на детей и единовременного пособия жене, необходимо обратиться в органы соцзащиты. При себе следует иметь пакет документов:

свидетельство о рождении детей (ребенка);
паспорта (женщины и военнослужащего);
выписку из Военного комиссариата о действительной службе отца в ВС;
заявление;
банковские реквизиты для перечисления средств.
справку, подтверждающую срок беременности;
постановление об установлении опеки;
документальное обоснование о невозможности исполнения матерью родительских обязанностей (свидетельство о смерти, справка о недееспособности, лишении родительских прав, отбывании наказания).

Вопрос о предоставлении социальных льгот должен быть решен соответствующими органами в десятидневный срок.

Обзор изменений, внесенных в 2012 году

Внесены корректировки в отношении лиц, к которым применяются нормы Положения N 949. Начиная с 1 ноября 2012 г. Положение N 949 не применяется в отношении федеральных государственных гражданских служащих Минобороны, ФСБ, МВД и ОВД. В отношении этой категории лиц применяются положения Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Согласно нормам п. 13 ст. 50 данного Закона федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории РФ, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом РФ и Правительством РФ. Для этих целей разработан и утвержден Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 764. Таким образом, при направлении федеральных государственных гражданских служащих за пределы территории РФ в представительства Минобороны, ФСБ, МВД и ОВД их денежное содержание осуществляется в порядке, установленном этим Указом.

Материальное и социальное обеспечение. Согласно новой редакции п. 9 Положения N 949 лицам гражданского персонала, работникам, направляемым за пределы территории РФ, предоставляется материальное и социальное обеспечение в следующем порядке:

а) со дня, указанного в трудовом договоре, до дня пересечения Государственной границы РФ при возвращении в РФ выплачивается тарифная ставка (оклад) в рублях, установленная по должности, для работы в которой направляется работник, а при направлении на работу в должности, предусмотренной контрактом или договором, — тарифная ставка (оклад) в рублях, установленная по основной (последней перед направлением за пределы территории РФ) должности, и 50% установленной ежемесячной процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в рублях. Указанная надбавка выплачивается, если лица, имеющие оформленный в установленном законодательством РФ порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, в силу должностных (функциональных) обязанностей работают с этими сведениями на постоянной основе;

б) со дня пересечения Государственной границы РФ при убытии за границу и до дня пересечения Государственной границы РФ при возвращении в РФ наряду с оплатой труда в рублях выплачиваются должностной оклад в иностранной валюте и надбавка к должностному окладу в иностранной валюте (при наличии оснований для ее установления).

Порядок исчисления и выплаты тарифной ставки (оклада) в рублях, должностного оклада в иностранной валюте и надбавки к должностному окладу в иностранной валюте устанавливается в соответствии с законодательством РФ;

в) за время ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняются:

средняя заработная плата в рублях, исчисленная исходя из фактического заработка;
должностной оклад в иностранной валюте и надбавка к должностному окладу в иностранной валюте (при наличии оснований для ее установления);

г) выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ, а за период временной нетрудоспособности, не превышающий двух месяцев, выплачиваются также должностной оклад в иностранной валюте и надбавка к должностному окладу в иностранной валюте (при наличии оснований для ее установления).

Таким образом, в результате внесения изменений в Положение N 949 с 1 ноября 2012 г. государственным гражданским служащим, направляемым за территорию РФ, выплачивается 50% надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Возмещение расходов в связи с наймом жилья. Следующее изменение, которое произошло в Положении N 949, касается п. 20. В нем прописаны особенности возмещения фактических расходов военнослужащих (работников) на наем жилых помещений. Размер выплаты зависит от должности военнослужащего (работника) и нормы площади арендуемого помещения.

С 1 ноября 2012 г. из п. 20 исключены слова «в воинском (специальном) звании генерал-майора, в звании, ему равном, и выше»; «в воинском (специальном) звании майора, в звании, ему равном, и выше»; «в воинском (специальном) звании младшего лейтенанта, в звании, ему равном, и выше». Таким образом, в результате произошедших изменений возмещение фактических расходов в связи с наймом жилого помещения с мебелью производится командирам воинских частей и их заместителям, старшим офицерам, лицам, замещающим младшие офицерские должности, вне зависимости от присвоенного этим лицам звания.

Денежные выплаты в случае гибели(смерти) военнослужащего

При гибели либо смерти военнослужащего или призванного на военные сборы гражданина (далее – военнослужащий), которая наступила при исполнении им обязанностей военной службы, или его смерти, наступившей по причине увечья (ранения, контузии, травмы) либо заболеваний, полученных в период исполнения обязанностей военной службы (далее – военная травма), до окончания одного года с момента увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или их окончания), членам семьи погибшего (умершего) военнослужащего выплачивается в равных долях единовременное пособие в размере 3 млн. рублей.

При гибели либо смерти военнослужащего, наступившей при исполнении им обязанностей военной службы, либо смерти, наступившей по причине военной травмы, каждому члену его семьи выплачивается ежемесячная денежная компенсация, рассчитываемая делением ежемесячной денежной компенсации для инвалида 1 группы (на сегодняшний день эта сумма равна 14 тыс. рублей), на количество членов семьи (включая погибшего или умершего военнослужащего). Данная денежная компенсация выплачивается также членам семьи военнослужащего, без вести пропавшего при исполнении ими обязанностей военной службы и признанных безвестно отсутствующими или объявленных умершими, в установленном законом порядке.

Кроме того, каждому члену семьи инвалида по причине полученной им военной травмы, в случае его смерти или гибели, выплачивается ежемесячная денежная компенсация, рассчитываемая путём деления на количество членов семьи (в том числе на умершего (погибшего) инвалида) ежемесячной денежной компенсации, установленной для инвалида соответствующей группы:

• 14 тыс. рублей – для инвалида 1 группы;

• 7 тыс. рублей – для инвалида 2 группы;

• 2 тыс. 800 рублей – для инвалида 3 группы.

Все вышеперечисленные ежемесячные денежные компенсации и единовременные пособия не выплачиваются лицам, которые получили такие пособия либо компенсации по тем же основаниям, предусмотренным другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

К членам семьи военнослужащего, имеющими право на получение ранее указанного единовременного пособия, в размере 3 млн. рублей, и указанной ежемесячной денежной компенсации, независимо от их нахождения на иждивении погибшего кормильца или трудоспособности, относятся следующие лица:

1) супруг или супруга, состоящие на день гибели (смерти, признания безвестно отсутствующим или объявления умершим) военнослужащего (или инвалида по причине военной травмы) в зарегистрированном браке с ним. Право на ежемесячную денежную компенсацию имеет супруга или супруг, которые не вступили в повторный брак, достигшие возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин соответственно, или являющиеся инвалидом (независимо от возраста);

2) родители военнослужащего или инвалида по причине военной травмы. Право на ежемесячную денежную компенсацию имеют родители, достигшие возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин соответственно или являющиеся инвалидами (независимо от возраста);

3) дети, которые не достигли возраста 18 лет либо старше, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети, которые обучаются в образовательных организациях по очной форме обучения, до окончания ими обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет.

Размеры всех вышеперечисленных пособий и компенсаций ежегодно индексируются с учётом уровня инфляции согласно федеральным законам о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об индексации принимается Правительством Российской Федерации.

Компенсации контрактникам

Людям, посвятившим себя профессии военного, положены различные привилегии, связанные с их статусом. Социальные гарантии военнослужащих по контракту складываются из стандартного пакета привилегий военнослужащего и обособленного, предназначенного только для контрактников.

К ним относятся следующие преференции:

Отпуск для военнослужащих по контракту

При наличии 20 лет выслуги предоставляется жильё для постоянного проживания или финансы для приобретения (застройки) жилища при реализации ипотечных программ.
Выплата подъёмных из расчёта один общий оклад плюс четверть от него за каждого члена семьи, в случае перевода на новое место службы.
При рождении ребенка семья военного получает матпомощь.
Льготная пенсия, которая начисляется по истечении двадцатилетнего срока службы. Назначается в размере не менее 50% от ранее получаемого ДД. Дополнительно к основной сумме могут назначаться надбавки за участие в БД, оформленной официально инвалидности, наличии иждивенцев и превышение обозначенной выслуги лет.
Если во время службы военнослужащий получил инвалидность, причинённый здоровью вред компенсируется ежемесячными начислениями, зависящими от группы присвоенной инвалидности.
Дополнительные социально-материальные выплаты, положенные в случаях: повышения квалификации; суровых условий несения службы; исполнение целей, несущих в себе риск для жизни и здоровья; доступа к гостайне.
Военнослужащие, поучаствовавшие в БД, имеют право на компенсацию оплаты услуг ЖКХ. Это региональная преференция, поэтому сумма разниться, но может достигать 50% уступки.

Военнослужащим по контракту предоставляются все условия и меры социальной защиты, которые прописаны законодательно. Также к ним предъявляются соответствующие требования.

Взаимодействие между государством и военными регламентируются такими правовыми актами:

законом «О воинской обязанности», глава 5;
специальными правилами МО РФ.

Бесплатный провоз багажа

Помимо безвозмездного возмещения проезда военнослужащим и членам их семей возмещаются расходы по перевозке личного имущества в установленных законодательством случаях. Обратимся к пп. 1.2 п. 1 ст. 20 Закона РФ N 76-ФЗ: военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при переводе на новое место службы и увольнении с военной службы имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое место жительства железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн. Таким же правом обладают члены семей военнослужащих при переезде на новое место жительства в связи со смертью (гибелью) военнослужащего.

Рассматривая данную социальную гарантию, обратимся к Постановлению Правительства РФ N 354 и Приказу Минобороны России N 300. В связи с тем что право на проезд на безвозмездной основе и право на бесплатный провоз багажа регулируются одними и теми же нормативными документами, порядок реализации данных гарантий во многом одинаков. Например, имеют право на однократный бесплатный провоз багажа к новому избранному месту жительства граждане, проходившие военную службу по контракту и уволенные с военной службы, независимо от времени, прошедшего со дня увольнения с военной службы (п. 4 Постановления Правительства РФ N 354). Это же право распространяется на членов семьи умершего (погибшего) военнослужащего. Как уже упоминалось, Минобороны России и иные федеральные органы власти производят возмещение за счет средств федерального бюджета транспортных расходов по перевозке багажа.

В отдельных случаях возможно возмещение военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей расходов на приобретение ими перевозочных документов за свой счет. Основными документами, необходимыми для возмещения расходов, будут товарно-транспортные накладные, транспортные железнодорожные накладные, квитанции грузовых отправлений, путевые листы, документы, подтверждающие факт уплаты денежных средств.

Кроме возмещения расходов по проезду и перевозке личного имущества п. 7 ст. 20 Закона РФ N 76-ФЗ предусмотрена выплата денежной компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и использующим личный транспорт в служебных целях. Размеры компенсации установлены Приказом Минфина России от 04.02.2000 N 16н «Об изменении предельных норм компенсации за использование личных легковых автомобилей и мотоциклов для служебных поездок», изданным в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.05.1993 «О предельных нормах компенсации за использование личных легковых автомобилей и мотоциклов для служебных поездок».