Приказ мвд рф от 28.12.2015 n 1237

Денежное довольствие сотрудников полиции

Как известно, на руки сотрудники полиции получают не голый оклад, а денежное довольствие, которое складывается из разных надбавок и процентных коэффициентов. В частности, есть такая надбавка за выслугу лет – чем дольше служишь, тем больше получаешь. В этом году ежемесячные надбавки за выслугу в МВД будут такие:

Таблица 1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в МВД в 2021 году

В зависимости от региона должностные оклады сотрудников полиции различаются – чем более густонаселённый субъект, тем сложнее служба, а значит и зарплата должна быть выше. Поэтому в Москве и Санкт-Петербурге оклады выше, чем в Краснодаре или Новосибирске.

Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области

Центры субъектов Российской Федерации и города с численностью населения больше 100 тыс. человек

Остальные местности

Таблица 3. Должностные оклады для сотрудников полиции до 2020 года

Территориальные органы МВД РФ по субъекту Российской Федерации с населением более 2,5 млн. человек

Таблица 4. Должностные оклады для сотрудников полиции до 2020 года

Территориальные органы МВД РФ по субъекту Российской Федерации с населением меньше 2,5 млн. человек

Таблица 5. Должностные оклады для сотрудников полиции до 2020 года

Территориальные органы МВД РФ на районном уровне

Таблица 6. Оклады по специальному званию полицейским до 2020 года

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Сотруднику выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год (п. 28 Порядка № 181).

Премия выплачивается:

• ежемесячно из расчета 25 % оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1-е число месяца, за который производится выплата;

• пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

Размер премии за каждый календарный день службы определяется путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце (п. 32 названного порядка).

В расчетный период для выплаты премии сотруднику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в служебной командировке (п. 31 Порядка № 181).

Премия не выплачивается за период (п. 34 Порядка № 181):

• временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей;

• отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

На основании приказа руководителя премия за один месяц не выплачивается сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и за невыполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции: строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел (п. 35 названного порядка).

Согласно приказу премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным п. 6, 7, 14, 15 и 20 ч. 2, п. 5, 7, 9, 10 и 13 ч. 3 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (п. 36 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов и слушателей (обучающихся по программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры) образовательных организаций МВД премия выплачивается ежемесячно в размере, зависящем от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации (в процентах от оклада денежного содержания) (п. 37 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных организаций МВД в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета 25 % оклада денежного содержания (п. 38 названного порядка).

Разовая премия. Согласно п. 40 Порядка № 181 в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Разовая премия выплачивается сотрудникам дифференцированно в зависимости от результатов службы (п. 41 Порядка № 181).

Приказ мвд 65

Сложилась следующая ситуация с сокращаемым работником

С 14 октября работник находится на удаленной работе (как работник 65 лет)

23 октября 2021 г. работник получил, подписал уведомление о сокращении этой датой, предложена вакансия. (дата увольнения​ 1 января​ 2021 года в связи с​ праздниками) с 01.12.2020 г. по 21.12.2020 г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

25.12.2020 г. сообщил об открытии листка нетрудоспособности в мессенджер, ответным сообщением попросила работника сообщить дату открытия листка нетрудоспособности. Ответ работник не дал.

28.12.2020 г. отправлено второе предложение о​ вакансии.

30.12.2020​ сообщение в мессенджер явиться 11 января 2021 года для оформления процедуры увольнения в связи сокращением.

11.01.2021 г. не явился​ ​ на работу.

18.01.2021 г.​ письмо с уведомлением о вручении​ с​ описью вложения отправлено почтой РФ, в мессенджер, электронную почту работника​ о необходимости явиться для оформления процедуры увольнения в связи сокращением, сообщить дату открытия листка нетрудоспособности.​ 21 12.2021 г. – неудачная попытка​ вручения этого письма (информация из приложения Почта РФ).

02. 02. 2021 г. – получил предложения о вакансии, отправленное​ 28.12.2020 г. (информация из приложения Почта РФ).

Табель с 22.12.2020 кодируется Н.

На звонки и сообщения работник не отвечает.

03.02.2021 г​ в режиме телефонного разговора с ФСС получена информации об отсутствии открытого листка нетрудоспособности.

03.02. 2021 г. Отправлен письменный запрос в ФСС об отсутствии листка нетрудоспособности

10.02.2021 г. направлен запрос в МВД о розыске работника.

10.02.2021 г. направлено письмо​ о необходимости явиться на рабочее место и дать объяснение об отсутствии с ним связи и неявки на рабочее место. Также направлен приказ об отмене удаленной работы с 15.02.2021 г.

Скажите пожалуйста что в этом случае делать? Мы ждали работника,​ пока закончиться его больничный, чтобы соблюсти требования законодательства и уволить по сокращению после окончания больничного, оказалось​ больничного нет. Работник на связь не выходит. Можно ли его уволить по сокращению​ после того как получим письменный ответ от МВД. Если не будет уважительных причин неявки для сокращения. Или ждать 30 дней, когда вернется письмо обратно, направленное работнику явиться на работу от 10.02.2021 г.

Добрый день! Сложилась следующая ситуация с сокращаемым работником

С 14 октября работник находится на удаленной работе (как работник 65 лет)

23 октября 2021 г. работник получил, подписал уведомление о сокращении этой датой, предложена вакансия. (дата увольнения​ 1 января​ 2021 года в связи с​ праздниками) с 01.12.2020 г. по 21.12.2020 г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

25.12.2020 г. сообщил об открытии листка нетрудоспособности в мессенджер, ответным сообщением попросила работника сообщить дату открытия листка нетрудоспособности. Ответ работник не дал.

28.12.2020 г. отправлено второе предложение о​ вакансии.

30.12.2020​ сообщение в мессенджер явиться 11 января 2021 года для оформления процедуры увольнения в связи сокращением.

11.01.2021 г. не явился​ ​ на работу.

18.01.2021 г.​ письмо с уведомлением о вручении​ с​ описью вложения отправлено почтой РФ, в мессенджер, электронную почту работника​ о необходимости явиться для оформления процедуры увольнения в связи сокращением, сообщить дату открытия листка нетрудоспособности.​ 21 12.2021 г. – неудачная попытка​ вручения этого письма (информация из приложения Почта РФ).

02. 02. 2021 г. – получил предложения о вакансии, отправленное​ 28.12.2020 г. (информация из приложения Почта РФ).

Табель с 22.12.2020 кодируется Н.

На звонки и сообщения работник не отвечает.

03.02.2021 г​ в режиме телефонного разговора с ФСС получена информации об отсутствии открытого листка нетрудоспособности.

03.02. 2021 г. Отправлен письменный запрос в ФСС об отсутствии листка нетрудоспособности

10.02.2021 г. направлен запрос в МВД о розыске работника.

10.02.2021 г. направлено письмо​ о необходимости явиться на рабочее место и дать объяснение об отсутствии с ним связи и неявки на рабочее место. Также направлен приказ об отмене удаленной работы с 15.02.2021 г.

Скажите пожалуйста что в этом случае делать? Мы ждали работника,​ пока закончиться его больничный, чтобы соблюсти требования законодательства и уволить по сокращению после окончания больничного, оказалось​ больничного нет. Работник на связь не выходит. Можно ли его уволить по сокращению​ после того как получим письменный ответ от МВД. Если не будет уважительных причин неявки для сокращения. Или ждать 30 дней, когда вернется письмо обратно, направленное работнику явиться на работу от 10.02.2021 г.

Приказ МВД РФ от 19 декабря 2011 г. № 1260 “Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации” (не вступил в силу)

30 января 2012

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

2. Признать утратившими силу пункты 54-57 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. № 960.

3. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2012 года.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

_____________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 30 (часть I), ст. 4595; № 46, ст. 6407.

** Зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля 2010 года, регистрационный № 16404, с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 12 января 2011 г. № 8 (зарегистрирован в Минюсте России 8 февраля 2011 года, регистрационный № 19738) и от 1 августа 2011 г. № 898 (зарегистрирован в Минюсте России 28 октября 2011 года, регистрационный № 22165).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 января 2012 г.Регистрационный № 22901

Приложениек МВД РФ от 19 декабря 2011 г. № 1260

Обзор документа

Скорректирован порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД.

Введено еще одно основание выплаты сумм ранее установленного периода. Речь идет об увольнении сотрудника. Денежное довольствие предоставляется в день увольнения.

При награждении Георгиевским Крестом решено выплачивать единовременное поощрение в размере 5 окладов денежного содержания.

Уточнены условия оказания материальной помощи.

В ряде государств, в том числе и в нашей стране, нередко используют выплату материальной помощи сотруднику полиции. Причем начисляются денежные средства для оказания такой поддержки в государственных организациях, а вместе с тем и в частных компаниях. Но подобная практика распространена далеко не везде. К примеру, в Казахстане на такую привилегию могут рассчитывать лишь госслужащие.

Читать дальше: Возмещение гсм при использовании личного транспорта

На сколько повысят зарплату сотрудникам МВД

Изначально планировалась индексация окладов сотрудникам полиции на 4% ежегодно, что должно было перекрыть обесценивание зарплат из-за инфляции. В августе 2021 г. Минэкономразвития дало уточняющий прогноз по поводу годовой инфляции. Был обозначен уровень не выше 3,4%, что на 0,3 б.п. выше первоначальных прогнозов. Именно на эти показания ориентируется Министерство при составлении проекта бюджета. Как же ухудшение экономической ситуации отразится на размерах жалования силовиков? Правительство снизит показатели до уровня инфляции или же, наоборот, увеличит на фоне обесценивания доходов?

Точные планы стали известны из официальных источников после внесения проекта федерального бюджета страны на рассмотрение. В нем отражено, что военнослужащим и приравненным к ним лицам, в том числе сотрудникам МВД, запланировано увеличение бюджетных ассигнований на ежегодное повышение оплаты труда в 2021 году на 4,3%.

Если проект бюджета будет утвержден в этой редакции, жалование полицейских вырастет на 4,3% в 2021 г.

Справочно! В бюджет заложено повышение оплаты труда сотрудникам правоохранительных органов на 2021 г. в размере 3,8%, на 2021 г. – 4%.

Аналогичные новшества запланированы в отношении окладов сотрудников федеральных государственных органов и зарплат прокурорских работников.

Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности.

Согласно п. 87 Порядка № 181 в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период болезни в полном размере.

Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска (п. 88 названного порядка).

Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права (п. 89 Порядка № 181).

* * *

Кроме приведенных норм, Порядок № 181 содержит положения, касающиеся выплаты:

• денежных компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

• денежного довольствия при временном выполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей, за работу по совместительству;

• денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении;

• денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе;

• денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах;

• денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели (смерти) сотрудника;

• оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию;

• материальной помощи;

• подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт;

• денежного довольствия курсантам, слушателям, адъюнктам, докторантам;

• денежного довольствия в период освоения программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ.

Также следует руководствоваться положениями Порядка № 181:

• при установлении оплаты труда стажеров;

• при осуществлении почасовой оплаты труда;

• при оформлении денежных аттестатов. 

  Приказ МВД РФ от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

  Утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции».

  Приказ МВД РФ от 25.07.2017 № 522 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям».

  Приказ МВД РФ от 16.03.2021 № 126 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

  Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

  Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ ОТ 14 ДЕКАБРЯ 2009 Г. N 960

(в ред. Приказа МВД РФ от 20.02.2012 N 106)

Внести изменения в о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденное приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960 <*>, согласно приложению.

<*> Зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля 2010 года, регистрационный N 16404, с изменениями, внесенными приказом МВД России (зарегистрирован в Минюсте России 8 февраля 2011 года, регистрационный N 19738), приказом МВД России (зарегистрирован в Минюсте России 28 октября 2011 года, регистрационный N 22165).

Министр генерал армии Р.НУРГАЛИЕВ

Приложение к приказу МВД России от 29.11.2011 N 1176

Налогообложение матпомощи

Материальные премии — хорошее поощрение

Внесение изменений в действующее законодательство коснулось многих сторон жизни. Поэтому надо разобраться, будет ли облагаться налогами матпомощь, начисленная в текущем году. Всем стоит успокоиться. В ТК, в НК нет никаких указаний насчет налогообложения средств матпомощи. Поэтому они по-прежнему не облагаются налогами.

Со страховыми взносами все несколько сложнее. Поскольку матпомощь – это разновидность социальных выплат, право принимать решение о начислении взносов в страховые фонды принимается руководителем организации.

Решение будет зависеть не от личных предпочтений, а от норм закона и суммы выплаты. В соответствии с известным документом «Об обязательном социальном страховании», удержание НДФЛ должно проводиться, если сумма выплат более 4 000 рублей.

Выплаты в случае смерти родственникам

Такую помощь могут предоставлять и близким умерших. На финансовую выплату в случае смерти сотрудника МВД рассчитывать могут супруги наряду с детьми, родными братьями, сестрами, родителями, бабушками и дедушками. Законодательно данные выплаты могут закрепляться в трудовом договоре, в коллективном соглашении, а кроме того, в локальных актах. В подразделении, в котором служил родственник, следует осведомиться о том, полагается ли материальная помощь и как написать заявление.

Аналогичные финансовые выплаты могут предоставляться и в прочих организациях, чья деятельность не связана с рисками. В том случае, если родственник умирает даже после своего выхода на пенсию, стоит обратиться туда, где он ранее служил, чтобы написать заявление с просьбой об оказании финансовой поддержки в похоронах. Заявление пишется на имя руководителя, а непосредственно к документу прикладывается свидетельство о смерти (требуется копия), а вместе с тем и документы, из которых будет очевидным родство с усопшим. Стандартная форма заявления на получение пособия для похорон отсутствует. Скачать можно типовой образец в интернете. В него вносятся необходимые данные.

В том случае, если сам сотрудник полиции теряет близкого человека, он сможет воспользоваться правом на получение социального отпуска. Когда сотрудник умирает после увольнения, выплачивать его семье деньги или нет, решает руководитель. Как правило, ключевым моментом служит длительность работы в органах, а кроме того, службы на данном месте. В рамках начисления финансовых средств семьям умерших налоговое обложение не осуществляется.

Стоит сказать, что в частных фирмах подобная практика применяется довольно редко, зато в бюджетных организациях и на государственной службе практически всегда можно рассчитывать на получение денежной компенсации в случае смерти родственника, даже когда он уже уволился. В ситуациях, когда человек умирает, когда он работает еще или служит, тогда матпомощь выписывают на него. Конкретные суммы варьируются, и зависит это напрямую от организации. Обычно речь идет о размере оклада. В последнее время экономическая тяжелая ситуация провоцирует значительное понижение данных выплат. Теперь поговорим о поддержке в случае болезни.

Какая еще предусмотрена дополнительная материальная помощь сотруднику полиции?

Если неверно начислили

В том случае, если у работника имеются подозрения в том, что ему матпомощь начислили неверно, он всегда сможет обратиться за расследованием в адрес следственного комитета. Для подачи данного типа заявления необходимо личное присутствие самого заявителя. Работники этой организации непременно разберутся в ситуации. Ведь материальная помощь является особой категорией выплаты. Таковая регламентируется внутренними нормами предприятий. Образец заявления для следственного комитета можно найти в интернете.

Таким образом, что касается выплаты материальной помощи сотрудникам полиции, то в каждом конкретном случае порядок предоставления платежей и их размеры могут разниться в пределах законодательных требований или решения руководителя.

Материальная помощь в МВД

• Работникам структуры положена выплата в размере не больше 1 оклада в течение года.
• Выплата средств производится по решению руководителя МВД или его подразделения. Деньги могут выдаваться к отпуску или в случаях, которые оговорены выше.
• Основанием для получения финансовой поддержки — рапорт на материальную помощь. В бумаге требуется указать сведения о заявителе и лице, к которому он обращается, а также причины выдачи средств.

Это интересно: Регистрация Совместной Собственности

Материальная помощь в МВД — вид финансовой поддержки, которая оказывается на основании приказа МВД РФ под номером 65. В упомянутом документе оговаривается порядок осуществления выплат. Решение о предоставлении средств принимает руководство МВД (подразделения, организации). Каков размер матпомощи? В каких случаях она предоставляется? Что стоит знать о порядке выдачи? Рассмотрим эти нюансы детально.

На проведение лечения

Такая поддержка является обязательным условием. К непосредственному руководителю можно обращаться с просьбой о компенсации затрат на лечение. Рассчитывать на какую-то определенную фиксированную сумму не приходится. Размер и характер выплат напрямую зависят от того, как много сотрудников обратится за предоставлением такого рода помощи.

Порой выплачивается разовая сумма, равная половине затрат, которые были понесены на лечение. В том случае, если заболевание является тяжелым, нося хронический характер, тогда можно получать ежемесячную финансовую поддержку. В этом случае срок выплат и само их назначение проводят через приказ. Основанием выступают документы, которые подтверждают проведение дорогостоящей терапии.

Читать дальше: Какие документы нужны для получения охотничьего оружия

Каков порядок выплат материальной помощи?

Начисление материальной помощи производится по указанным реквизитам после принятия решения руководителя. После вынесения решения о финансовой компенсации, руководителем издается приказ о начислении.

В приказе указывается:

• закон, пункт и статья, на основании которой выплачивается финансовая поддержка;
• личные данные сотрудника, которому начислена выплата;
• причина, из-за которой назначается выплата;
• размер социальной помощи;
• срок, в течение которого происходит перечисление средств.

Иногда, причина, по которой работник нуждается в денежных средствах не установлена нормативными актами, в таких случаях решение о назначении денежной компенсации принимает руководитель, от него также зависит, какая сумма будет выплачена служащему.

Для пенсионеров

Для того чтобы эта категория лиц смогла получить такую поддержку в том месте, где человек ранее работал либо служил, необходимо написать заявление в адрес руководителя, которое удовлетворят в следующих случаях:

• При воровстве имущества гражданина.
• При пожаре в жилье, его затоплении и тому подобное.
• В рамках приобретения жизненно необходимой техники, для проведения ее капитального ремонта и так далее.
• В целях оплаты услуг лечебных учреждений.

Стоит сказать, что назначение любой материальной помощи сотруднику полиции сопровождают анализом материального положения того, кто в ней нуждается. Очень важен состав семьи наряду с уровнем дохода всех членов. Выплаты проводят однократно в год. На них выделяются средства субсидий из Пенсионного фонда. Подобные денежные компенсации возможны в том случае, если гражданин получает свою пенсию в ПФ РФ. Максимальная сумма, на которую стоит рассчитывать, равняется тридцати тысячам рублей. Правда, обычно назначается гораздо меньшая выплата.

Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции может быть очень полезной.

Похожие записи:

Трудовой кодекс рф 11 классов какое образование Формы организации обучения в педагогике Единокровные братья и сестры, понятие полнородных и неполнородных родственников Кому, сколько и как положено платить алименты? Что такое срочная военная служба по призыву