Порядок ухода в запас
Увольнение военнослужащих, регламентируемое Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», в общих случаях предполагается как увольнение в запас. Однако, если причиной является достижение служащим предельного возраста, вариант увольнения только один – в отставку.
Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, допускает заключение нового контракта с теми военнослужащими, кто уже достиг предельного возраста (п. 3 ст. 9). В этом случае новый срок определяется как 70 лет для Маршала Российской Федерации, генерала, генерал-полковника, адмирала; 65 лет — для всех остальных военных (ст. 10).
Порядок увольнения достаточно простой – военнослужащий должен написать рапорт в произвольной форме с указанием своих данных и передать его начальнику части. На основании рапорта будет вынесено решение.
Если у военнослужащего есть одновременно несколько причин для увольнения (например, и по достижении нужного возраста, и по состоянию здоровья), он может сам, на свое усмотрение, выбрать одно из них.
Это правило неприменимо к увольнению по утрате доверия, неисполнению обязанностей, несоответствию занимаемой должности и некоторым другим основаниям, перечисленным в п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
Уволенный, в связи с достижением предельного возраста нахождения на службе, военнослужащий получает полностью положенные ему выплаты и льготы, одинаковые для всех регионов России. Для служивших на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также в некоторых районах Дальнего Востока и Восточной Сибири, есть дополнительные надбавки.
К льготам для военнослужащих, на которые могут рассчитывать уволенные в отставку по достижении предельного возраста, относятся:
- Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике, принадлежащей военному ведомству, для уволенного военного и для членов его семьи.
- Военно-врачебная комиссия один раз в год может обеспечить бесплатный проезд к месту лечения в случае его необходимости.
- Лготы при выплате налога на землю, или на имущество (квартиру, жилой дом, комнату, хоз. постройки или гараж).
- В случае, если уволенный военный встает на учет в службу занятости населения, работа предлагается ему в первую очередь.
- Если на первой, после увольнения, работе происходит сокращение штата сотрудников, то у бывшего военного будет приоритет – его должны оставлять на должности как можно дольше.
- Дети бывшего военнослужащего имеют право на поездки в летние лагеря, а также на приоритетное зачисление в школы и детские сады.
Если военнослужащий считает, что его увольнение по достижении предельного возраста нахождения на службе проведено с нарушениями, он вправе обратиться в суд.
Статья 219 Кодекса административного судопроизводства РФ говорит, что с момента, когда военный узнал о нарушении его прав, исковое заявление должно быть подано в течение трех месяцев.
Будут ли призывать с 21 года?
Много споров среди специалистов вызывают юные годы призывников российской армии. Они приводят множество оснований неподготовленности 18-летнего человека к несению воинской обязанности.
Армия предполагает физическую и психологическую зрелость человека, готовность к принятию ответственных решений. Сегодняшние новобранцы, считают эксперты, не готовы к таким испытаниям, отсюда возникает сомнение в боеспособности нашей армии.
Мировая практика показывает, что на службу лучше отправлять с 21 года. Однако изменений в нашем законодательстве относительно призывного возраста не предполагается. На сегодняшний день призывную планку до 21 поднимать еще не собираются. В 2021 году, как и в 2018 подлежать призыву на срочную службу будут молодые люди с 18 лет.
Возраст для службы по контракту в армии 2019 год
Какой максимальный возраст предусмотрен законом для службы по контракту?
Где лучше служить по контракту в армии в России
Где лучше служить по контракту в армии в России Выбор рода войск
- физическая форма;
- предпочтения.
- личностные качества;
- показатели здоровья;
Для некоторых должностей происходит дополнительный отбор.
Например, желающим служить снайпером придется пройти ряд тестов, которые определят, пригоден ли он для этой должности.
До какого возраста можно идти служить по контракту в армию
До какого возраста можно идти служить по в армию Как заключается контракт о прохождении военной? Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане мужского пола в возрасте от 18 до 40 лет и граждане женского пола в возрасте от 20 до 40 лет.
Кем осуществляется отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту? Когда будет завершен переход от комплектования Вооруженных Сил РФ и других войск на основе призыва к комплектованию по? Медицинское освидетельствование гражданина, поступающего на военную службу по контракту Требования, предъявляемые к гражданину, поступающему на военную по контракту Гражданин, поступающий на военную службу по, должен соответствовать следующим требованиям, предъявляемым к конкретным воинским учетным специальностям: — по общеобразовательному цензу; — по уровню профессиональной подготовки; — по морально-психологическим качествам; — по выполнению нормативов физической подготовки.
: Работа в органах без службы в армии 2019 год
До скольки лет берут в армию по контракту?
До скольки лет берут в армию по?
№ 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» первый контракт о прохождении военной вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет.
Кокого ограничение возраста в армии по контракту?
кокого ограничение возраста в армии по?
Во-вторых, до 40 лет вы можете стать военнослужащим, сотрудником Уголовно-исполнительной системы, Федеральной службы по по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Федеральной противопожарной службы МЧС России. В-третьих, до 50 лет можете быть приняты на по контракту в Федеральную таможенную службу.
Порядок процедуры
Как составить рапорт?
Подается рапорт в произвольной форме и письменном виде. Его можно написать от руки или напечать на компьютере. Образец получают в отделе кадров
Важно уточнить нюансы, касающиеся его заполнения
- В «шапке» указывают имя, на кого подается документ, наименование военной части, полные ФИО и звание военнослужащего.
- В описательной части обязательно должна быть отражена причина увольнения, в данном случае достижение предельного возраста.
- Внизу ставится подпись и дата.
К рапорту прикладывают бумаги, которые подтверждают основания увольнения.
Уведомление
Данное уведомление должно быть получено военнослужащим не позднее, чем за четыре месяца до исключения его из списков части. Это делается для того, чтобы у него имелась возможность заключить контракт с целью продления службы. Уведомление составляется в отделе кадров, именно они должны проследить за всеми сроками.
В документе указываются:
- полные данные адресата;
- сведения о части, к которой он прикреплен;
- и точные сроки окончания службы.
Вручается уведомление лично в руки под подпись или же отправляется заказным письмом по почте.
Как правильно оформляется увольнение военного при истечении срока его контракта, кто и как должен уведомить об этом сотрудника, мы рассказывали в специальном материале.
Составление приказа
Приказ составляется командиром части или человеком, который временно исполняет его обязанности. Печатается он на стандартном листе и подписывается одним человеком. В титульной части указывается действительное наименование воинской части. Приказ состоит из параграфов, которые, в свою очередь, включают в себя пункты, которые располагаются по алфавиту. В них без сокращений указываются следующие данные:
- воинское звание;
- ФИО (фамилия пишется крупным шрифтом);
- должность, которую военнослужащий занимает к моменту издания приказа;
- наименование воинской части и соединения.
В ответвлениях пунктов приказов об увольнении военнослужащего указывают:
- дата его рождения;
- выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации (в календарном и льготном исчислениях);
- в каком военном комиссариате необходимо встать на воинский учет;
- личный номер военнослужащего;
- сведения о контракте (на какой срок был заключен, когда и кем);
- заключение военно-врачебной комиссии о годности к военной службе;
- другая информация, подтверждающая права и льготы военнослужащих;
- установленные инструкцией Главного управления кадров Министерства обороны РФ цифровые коды.
Заполнение кадровых документов
После выхода приказа отдел кадров начинает собирать папку документов, которая вскоре будет передана в военкомат по дальнейшему месту пребывания. В нее входит:
- собственно сам приказ;
- конспекты проведенных бесед;
- слушания аттестационной комиссии;
- результаты военно-медицинской комиссии;
- копии всех документов военного, удостоверяющих его личность и документы, подтверждающие его права на льготы.
Трудовая книжка не выдается, ее получают уже на месте новой работы, и там же по желанию можно сделать отметку о военной службе. Подготавливаются документы для исключения служащего из списков части.
На нашем сайте вы найдете и другие полезные публикации, рассказывающие о порядке увольнения военнослужащих, прочтя которые, вы узнаете:
- Как происходит увольнение военных-контрактников, как уйти со службы и грамотно подать рапорт?
- Как досрочно расторгнуть контракт и как увольняют за несоблюдение его условий?
- Для чего нужна и как происходит профессиональная переподготовка?
Размер пенсии
Если военный был на должности от 20 лет, то его пенсионные выплаты будут равны ½ от его дохода, который ему выдавался при службе. Это действует и для тех лиц, у которых стаж равен 25 годам, из них 12,5 заняли работу в военной сфере или МВД.
Если срок превышает 20 лет, то за каждый год начисляется 3% от суммы. При смешанном стаже (например, 12,5 лет военным, а остальное время – другая сфера) за каждый год начисляется 1%. Размер пенсии состоит из:
- оклада по должности;
- оклада по званию;
- прибавки за выслугу лет;
- выплат по индексации;
- компенсаций.
Денежное довольствие не включает надбавки за службу в высокогорных местностях, отдаленных территориях, особых условиях. В законе указано, что сумма не может быть меньше 100% основной части пенсии по старости. Базовые показатели утверждаются Правительством РФ и законами. Даже если отработана выслуга лет, все же у военнослужащего есть право выплаты пенсии по старости.
Военнослужащие могут получать пенсию по выслуге лет, а также по старости. ПФР при расчете суммы пособия по старости не учитывает время работы на военной службе. Если она проходила в особых условиях, то используется льготный вариант начисления сумм. К примеру, если военный был участником боевых действий, то месяц рассчитывается за 3. Это относится к службе на Северном Кавказе.
В законе указаны и другие случаи, когда пенсия начисляется по особым правилам. Льготы есть у служивших на территории неблагоприятного климата, к примеру, на Крайнем Севере. Из-за этого размеры пенсий у каждого военнослужащего могут отличаться.
Выслуга лет
Под выслугой лет понимают особый вид непрерывного и трудового стажа, который будет предполагать под собой начисление пенсионного вознаграждения, также совмещенного с определенными льготами и прибавками. Эти льготы и прибавки будут соразмерны количеству отработанных лет.
Также, законодательством Российской Федерации были строго определены категории лиц, которые в силу своих профессиональных обязанностей, нахождения на определённой должности, а также в соответствии с условиями труда, могут иметь право на расчет пенсии, которая будет соответствовать понятию выслуги лет.
Полный перечень таких лиц, в том числе и военнослужащих, можно найти на сайте пенсионного фонда, а также в соответствующих нормативно-правовых актах, которые имеют возможность отвечать на данный вопрос.
Предельный возраст
В соответствии с действующим законодательством возраст, до которого гражданин может занимать свою должность в вооруженных силах, непосредственно зависит от его чина.
В 2014 году предельно допустимый возраст, до которого человек мог исполнять воинские обязанности, был увеличен на пять лет для всего кадрового состава, причем затронуло это не только флот и армию, но также служащих, которые работают в других силовых ведомствах или находятся в запасе.
Таким образом, теперь предельно допустимый возраст исполнения воинской службы выглядит следующим образом:
| 50 лет | Если у человека армейское звание ниже капитана 1 ранга или полковника. |
| 55 лет | Если военнослужащий имеет звание капитана 1 ранга или полковника. |
| 60 лет | Если военнослужащий является вице-адмиралом, контр-адмиралом, генерал-майором или генерал-лейтенантом. |
| 65 лет | Для генералов, Адмиралов и маршалов. |
Учитывая, что на практике в преимущественном большинстве случаев военнослужащие не сильно торопятся с тем, чтобы уйти в отставку, и вместо этого предпочитают просто увеличивать собственный срок службы, лица, занимающие одну из должностей в высшем офицерском составе, находятся на данный момент в самом лучшем положении. В то же время определенные проблемы, несомненно, затронут представителей нижних офицерских чинов, солдат и сержантов, так как они должны лишиться своих погон уже после того, как им исполнится 50 лет.
Офицеры, которые не захотят продолжать свою военную карьеру и решат свернуть с этого пути еще до того, как достигнут предельно допустимого возраста для службы, никоим образом не почувствуют указанных выше изменений в действующем законодательстве, так как на сегодняшний день точно так же, как и раньше, можно будет уволиться на пенсию до указанного возраста, если на то есть уважительные причины.
Рост предельно допустимого возраста затронул также граждан, которые находятся в запасе. Теперь при возникновении такой необходимости прапорщики и рядовые могут быть призваны обратно для прохождения воинской службы до того момента, как им исполнится 35, 45 или 50 лет в зависимости от того, какую они имеют воинскую специальность. В то же время низшие офицеры запаса могут быть призваны до 50, 55 и 60 лет.
Резервные подполковники, майоры, а также капитаны 2 или 3 рангов могут призываться до 55, 60 и 65 лет в зависимости от того, какой у них имеется разряд. Полковников и капитанов 1 ранга призывают до 60 и 65 лет, в то время как высшие офицеры могут служить до 65 и 70 лет.
Будет ли увеличение
В процессе проведения прямой линии в 2017 году президенту задавали вопрос о том, планируется ли увеличение предельного возраста воинской службы
Глава государства уточнил, что в ближайшем времени можно вынести положительное решение в отношении офицерского состава, но при этом для начала следует принять во внимание все преимущества и недостатки такого решения
Также Путин подчеркнул, что вне зависимости от обстоятельств никто не будет пересматривать срок службы граждан, которые пришли в вооруженные или по призыву, но вот в отношении офицеров нужно будет рассматривать возможные решения, так как преимущественное их большинство желает оставаться на службе больше положенного срока.
Произошли ли какие-то организационные выводы в Министерстве обороны — на данный момент ничего неизвестно, то есть вполне возможно, что в дальнейшем в принципе не будет никаких действий в этом направлении.
Особенности для женщин
Представительницам слабого поля на сегодняшний день дается возможность составить серьезную конкуренцию мужчинам практически в любых военных специальностях. С точки зрения действующего законодательства, каждая женщина представляет собой полноценный субъект военного дела, в связи с чем им предоставляются такие же права, как и контрактникам-мужчинам.
Единственным исключением в данном случае являются какие-либо семейные обстоятельства, связанные с рождением или воспитанием ребенка, а также выполнением работ в условиях повышенного риска или тяжелых физических нагрузок.
Также на практике, несмотря на заявленное отсутствие какой-либо дискриминации по половым признакам, действующим законодательством предусматривается еще одно достаточно существенное различие – предельно допустимый возраст, в котором женщины могут выполнять воинские обязанности.
В статье 49.2 Федерального закона, которым регулируется военная служба, говорится о том, что представительницы слабого пола могут служить до 45 лет, в то время как новая правка не включает в себя каких-либо норм об увеличении возрастных ограничений, в связи с чем прежний закон продолжает быть без изменений.
Военная пенсия 25 лет выслуги подписан путиным 2021 год
› Как сообщает «Коммерсант», авторы законопроекта считают, что это решение снимет нагрузку с бюджета в несколько сотен миллиардов рублей ежегодно.
Повышение срока выслуги для военных , предусмотренное новым законопроектом, не является неожиданной мерой экономии бюджетных средств, однако при этом должны учитываться возможные изменения численности Вооруженных сил России и другие обстоятельства вынужденного увольнения людей с военной службы, сообщил РИА Новости военный эксперт Александр Перенджиев. Александр Перенджиев, военный политолог, доцент кафедры политологии и социологии Российского экономического университета имени Г.
В. Плеханова подполковник запаса: «Увеличение нижнего предела выслуги лет военнослужащих до 25 лет, предусмотренное новым законопроектом, ожидаемая мера экономии средств российского бюджета. Но она не может не вызывать беспокойства военнослужащих, пока не имеющих такого стажа, о своем пенсионерском будущем».
Президент РФ Владимир Путин во время прямой линии сегодня подтвердил, что для офицеров в российской армии может быть увеличен срок службы.
«Надо изучить, подойти к этому вопросу серьезно, проанализировав все за и против. Но, в целом, это возможно», сказал российский лидер. Владимир Путин: «Если имеется в виду служба по призыву, то, конечно, не будет.
А если имеется в виду срок службы офицеров, то надо подумать.
Я знаю, что многие офицеры хотели бы, чтобы этот срок службы для них был продлен». Как стало известно, в рапряжении Коммерсанта оказался
Кому положена военная пенсия
Пенсионное обеспечение военнослужащих и приравненных к ним лиц (сотрудники МВД, пожарной охраны, нацгвардии и др.) регламентируется отдельным законодательством. В связи с этим устанавливаются и самостоятельные основания выхода на заслуженный отдых, а также возраст, по достижении которого указанные лица имеют право на социальное содержание со стороны государства.
В законе перечислено множество категорий лиц, на кого распространяется право получения рассматриваемой пенсии.
В их числе:
- офицеры, прапорщики и мичманы, служившие в вооруженных силах;
- рядовые солдаты контрактной службы;
- пограничники;
- служащие внутренних и железнодорожных войск;
- офицеры и контрактники войск гражданской обороны;
- работники ФСБ или иного органа контрразведки;
- работники военной прокуратуры и следственных органов;
- бывшие работники КГБ и его войск;
- служащие органов по борьбе с наркотиками и др.
Справка! В том случае, если на территории России проживает лицо, проходившее военную или приравненную к ней службу в иностранном государстве, оно также имеет право на предоставление обеспечения. Но наступает такое право лишь при наличии у России или бывшего СССР взаимного договора о социальном обеспечении таких лиц.
Кроме того, закон связывает наступление права на получение такого обеспечения с фактом увольнения военнослужащего со службы по тем или иным основаниям и наличием определенного ее стажа несения.
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
КонсультантПлюс: примечание.
Об увольнении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, см. статью 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ.
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
(п.1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)
2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.
2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 23.06.2014 N 159-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
Военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и заключившие новый контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 3 статьи 49 данного документа до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного данного документа в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ).
3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:
имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, — до достижения ими возраста 70 лет;
имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)
(см. текст в предыдущей )
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
1.Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.
2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:
имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, — до достижения ими возраста 70 лет;
имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.
Оформление пенсии и необходимые документы
Гражданин имеет право подать заявление о назначении пенсионного обеспечения после возникновения на него права на имя председателя Правления ПФР , в любой момент без ограничения во времени. Заявление необходимо подать в Пенсионный фонд или Многофункциональный центр как самостоятельно, так и через законного представителя, либо по почте. При отправке заявления через почтовое отделение днем обращения будет считаться дата, указанная на штампе с места отправления.
Рассмотрение заявление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления или предоставления недостающих документов.
К заявлению необходимо приложить следующие документы :
- паспорт (подлинник и копию);
- справку о размере среднего месячного заработка на гражданской службе за последний полный год перед уходом;
- справку о занимаемой должности, подтверждающую стаж государственной службы;
- справку из отдела Пенсионного фонда, об установленной трудовой пенсии по старости или инвалидности и начисляемой сумме;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении с государственной службы;
- копию военного билета;
- документы, подтверждающие деятельность, которые включаются в стаж государственной службы.
